Descrizione

BACKGROUND

Enel, la multinazionale europea dell’energia, con la collaborazione di IBM, società leader del settore tecnologico, è alla ricerca di aziende in possesso di tecnologie disruptive e innovative per raccogliere in modo anonimo i dati dei dipendenti e fornire agli stessi un modo migliore per gestire e aumentare il loro benessere.

Enel è una utility multinazionale, leader nella transizione energetica: Enel è il primo operatore di rete con circa 74 milioni di utenti finali, nonché leader mondiale per capacità installata da fonti rinnovabili (49 GW), e può contare sulla maggiore base clienti al mondo, con oltre 70 milioni di unità. In Enel lavorano più di 65.000 persone in tutto il mondo, e sebbene il benessere dei dipendenti sia già una priorità, quando un anno e mezzo fa è scoppiata la pandemia, l’azienda si è messa alla ricerca delle tecnologie più avanzate per offrire nuove risorse ai propri team. Per Enel l’obiettivo di questa challenge è quello di fornire ai dipendenti opportunità per migliorare il benessere personale, permettendo allo stesso tempo all’azienda di comprendere e soddisfare al meglio le esigenze dei propri lavoratori.

LA CHALLENGE

Le principali aree di interesse sono: attività fisica e fitness, ambienti di lavoro salubri e gestione dello stress. Aree di interesse secondarie sono: alimentazione, prevenzione delle malattie e benessere finanziario.

Enel è pronta a ricevere "i pitch" da parte di partner che dispongano di tecnologie disruptive in grado di individuare, migliorare e/o monitorare il benessere dei dipendenti attraverso il tracciamento dei loro comportamenti, quali gli spostamenti, l’attività, l’umore, ecc., cercando al tempo stesso soluzioni che si servano di tali dati, interagiscano con il personale e forniscano in modo puntuale consigli relativi al benessere.

Enel è alla ricerca di soluzioni che comprendano il più possibile quanto elencato di seguito:

• Una soluzione digitale in grado di migliorare direttamente il benessere dei dipendenti e fornire loro consigli, raccogliendo al tempo stesso i dati in modo anonimo attraverso strumenti o applicazioni SaaS, Cloud od on-premises che misurino i parametri relativi al benessere dei dipendenti. Questa parte della soluzione deve poter indicare i risultati all’azienda in formato anonimo, includendo suggerimenti di miglioramento da parte dell’azienda.
• Una soluzione SaaS, Cloud o on-premises per raccogliere, analizzare, confrontare e offrire feedback intuitivi sullo stato di salute del dipendente attraverso dati anonimizzati. Questa parte della soluzione deve:
  • Integrarsi con e utilizzare dati anonimizzati su tutta la base dipendenti (almeno 30.000) provenienti da strumenti interni già esistenti e dalle nuove applicazioni e programmi dettagliati sopra.
  • Definire il sentiment dei dipendenti, fornire informazioni a riguardo, sottoporre proposte di miglioramento analitiche e/o avvertire tempestivamente riguardo possibili problematiche.
  • La soluzione deve essere in grado di utilizzare tecnologie di intelligenza artificiale (AI, Artificial Intelligence) e apprendimento automatico (ML, Machine Learning) per offrire feedback intuitivi sullo stato di salute del dipendente, sia nella forma di buone pratiche per il singolo sia, in formato anonimo, per l’azienda; deve inoltre permettere una migliore comprensione dei trend futuri per prendere decisioni più consapevoli.

CRITERI E MATERIALI DA INVIARE

Criteri di partecipazione alla challenge

Requisiti relativi a industria, specializzazione ed esperienza:

• I partecipanti devono avere esperienza nel rilevamento dati, nella sicurezza e nell’anonimizzazione.
• I partecipanti devono dimostrare esperienza nell’industria sanitaria (o altro settore regolamentato).
• Conoscenza dimostrabile nell’ambito del benessere dei dipendenti e/o dell’applicazione della scienza dei dati e delle tecnologie AI/ML al servizio della comprensione del benessere e dei relativi processi decisionali.
• Dimostrare la capacità del team di lavorare con successo alla co-creazione di innovazione (se pertinente).
• La società deve essere iscritta nel registro delle imprese.
• Siamo aperti a candidature di aziende da tutto il mondo.

Requisiti tecnologici:

• Livello di maturità tecnologica (TRL, Technology Readiness Level) 5 o superiore.
• Capacità dimostrabile in tecnologie AI/ML al fine di produrre analisi e insight.
• Applicazioni on-premises, SaaS, Cloud o mobile. Per garantire la flessibilità nel tempo, ogni applicazione on-premises dovrebbe essere integrabile nel Cloud. Queste, come anche tutte le applicazioni Cloud, dovrebbero supportare il deploy su vari cloud ed essere possibilmente ospitate sulla piattaforma OpenShift. 
• Comprensione dimostrabile della valutazione del benessere dei dipendenti.
• La soluzione non dovrebbe comportare l'archiviazione di registrazioni video.

Requisiti:

• Idealmente, la soluzione deve essere adatta a varie lingue: nello specifico, italiano, spagnolo e inglese.

Consegne

Prima di inviare una soluzione, i partecipanti devono creare un nuovo account e registrare la propria startup, includendo le informazioni di contatto dell'utente, il nome della società, il codice fiscale, l’indirizzo e le altre informazioni richieste nel modulo di iscrizione.

I partecipanti devono compilare il modulo della soluzione con una descrizione tecnica della soluzione proposta, che includa una spiegazione di come la soluzione intende affrontare tutti i requisiti elencati sopra.

I partecipanti possono non rivelare i dettagli oggetto di brevetto, se necessario, ma dovrebbero fornire prove convincenti affinché Enel e IBM possano apprezzare i meriti della proposta e valutarne la fattibilità.

I partecipanti devono anche completare e allegare le risposte ai quesiti tecnici di IBM. I partecipanti devono allegare le proprie risposte in formato PDF o Word (tra gli allegati si può trovare la versione modificabile del documento “IBM questions”).

L’OPPORTUNITÀ

Enel e IBM selezioneranno un gruppo ristretto dei migliori team per andare avanti e lavorare su questa challenge.

Questa challenge offre varie opportunità ai partecipanti:

• Possibile approvvigionamento di capacità market-ready.
• Possibilità di sviluppare un PoC o un test di implementazione con il sostegno del team Innovazione di Enel.
• Caso d’uso certificato con uno dei maggiori fornitori di energia al mondo.
• L’opportunità di presentare la tua soluzione ai principali stakeholder all’interno di Enel S.p.A (con il sostegno di IBM e Whitespace).
• Potenziale partnership con Enel e IBM per avere accesso a nuovi mercati e accelerare lo sviluppo del prodotto e/o del servizio.
• Possibilità per tutti i partecipanti di entrare a far parte dello Start-up Program e Partner Ecosystem di IBM.

Il vincitore della challenge avrà la possibilità di accelerare lo sviluppo della propria soluzione con la collaborazione di Enel.

Che cosa può offrire IBM?

•  Accesso alle tecnologie e agli esperti di IBM.
• Assistenza a 360° sul cloud IBM e sulle tecnologie AI/ML di sicurezza o di accesso ai dati che si intendano utilizzare.
• Crediti cloud sufficienti per qualsiasi tecnologia cloud IBM che si intenda utilizzare.
• Opportunità di business.
• Se si intende collaborare con IBM e utilizzare la sua tecnologia, sarà fornito l’accesso a una serie di programmi e percorsi di assistenza per il lancio sul mercato.

Che cosa può offrire Enel?

• Accesso agli esperti e alla rete di Enel.
• Punto di contatto dedicato in Enel.
• Assistenza da parte dei team degli Innovation Hub di Enel.
• Opportunità di business.
• Rapporti di collaborazione vincenti e duraturi.
• Possibile espansione a livello internazionale.

Regole della challenge

Tutti i partecipanti sono invitati a leggere attentamente la challenge e il Regolamento di questa challenge (consultare la sezione Allegati qui sotto) prima di inviare una soluzione.

Inviando una soluzione si accettano automaticamente il Regolamento allegato e i Termini di utilizzo di questa piattaforma.

I partecipanti devono descrivere la soluzione in inglese in maniera chiara. Se necessario, c’è la possibilità di allegare documenti (massimo 5 file, 25 MB dimensione totale).

Eligibilità

Questa challenge è riservata alle startup tecnologiche.

I dipendenti di Enel Green Power e delle altre società del Gruppo Enel coinvolti nell’organizzazione e nella gestione della gara o nell’amministrazione del portale Open Innovability, così come i/le loro coniugi, partner e parenti fino al quarto grado, non sono ammessi a partecipare a questa challenge.

Inoltre, i dipendenti delle società del Gruppo Enel che hanno lavorato o che lavorano, nel periodo di validità della challenge, nelle risorse umane o alle attività di gestione del benessere, così come i/le loro coniugi, partner o parenti fino al quarto grado, secondo quanto stabilito dalla legge italiana, non sono ammessi a partecipare a questa challenge.

Fatto salvo l'articolo 5.5 dei Termini di utilizzo, l'obbligo di concedere i diritti di proprietà intellettuale stabiliti in questo articolo non si applica se la soluzione vincitrice è proposta da un dipendente di una società Enel, a meno che il dipendente sia il proprietario della soluzione secondo la legge nazionale pertinente.

Challenge e diritti di proprietà intellettuale

Questa è una challenge dedicata alle startup e prevede che i partecipanti inviino una proposta scritta affinché possa essere valutata da Enel al fine di stabilire un accordo di collaborazione. I diritti di proprietà intellettuale rimarranno esclusiva dei partecipanti.

Calendario della challenge

• 25 novembre 2021 – Lancio della challenge
• 15 gennaio 2022 – Termine per inviare le proposte
• Gennaio 2022 – Prima fase di selezione
• Febbraio 2022 – Seconda e ultima fase di selezione

Si allega il regolamento specifico.

Come partecipare

Piattaforma Open Innovability® di Enel.

Si possono inviare proposte per questa challenge dal 25 novembre 2021 fino alle 23:59 (CET) del 15 gennaio 2022.

Cosa accade dopo?

Dopo la scadenza della challenge, il team di Enel completerà la prima fase di selezione e deciderà quali startup saranno ammesse alla seconda fase di selezione. Tutti i partecipanti che inviano una proposta saranno informati sullo stato delle loro proposte; si precisa tuttavia che non saranno fornite valutazioni dettagliate delle singole proposte inviate.

Nella prima fase, Enel valuterà le soluzioni presentate sulla base dei seguenti criteri:

• Fattibilità scientifica e tecnica complessiva della soluzione proposta;
• Potenziale economico (per esempio costo totale di proprietà);
• Potenziale commerciale per Enel;
• Novità e creatività;
• Potenziale di brevettabilità (ossia che la tecnologia sia nuova o tutelabile);
• Capacità ed esperienza dell’utente;
• Realismo della soluzione proposta;
• Livello di maturità della proposta.

Nel caso in cui il premio preveda una “Collaborazione con Enel”, quando una o più soluzioni adatte siano state selezionate Enel si riserva la possibilità di iniziare una collaborazione che comprenda, a titolo di esempio, le seguenti attività, tutte o solo in parte:

• Esecuzione del test;
• Produzione di prototipi (se si tratta di macchinari);
• Installazione e collaudo in sito;
• Follow up e monitoraggio dell’applicazione dell’idea proposta.

I partecipanti riceveranno un feedback al termine della valutazione.

I partecipanti selezionati saranno informati e avanzeranno alla seconda fase di questa challenge.

Per la seconda fase di selezione, sia IBM sia Enel valuteranno le proposte secondo i criteri elencati sopra. Le startup selezionate parteciperanno a sessioni individuali sia con IBM sia con Enel, nelle quali saranno chiamate a presentare la loro soluzione a entrambi i team.

Il premio finale per questa challenge è subordinato al positivo completamento del processo di verifica interno di Enel, che include l’accettazione del regolamento per questa challenge.

Collabora con IBM per innovare e crescere

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• Oggetti, file e database strutturati cloud.
• Strumenti di sviluppo e code pattern di base.
• Piattaforma cloud per il deploy (Kubernetes, code engine, macchine virtuali, funzioni cloud).
• Gestione della tua soluzione all’interno dell’operator hub di OpenShift su vari sistemi cloud, quando possibile.

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