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Abstracto

Enel, con el apoyo la empresa líder en tecnología IBM, está buscando socios para mejorar la gestión del bienestar de sus empleados rastreando datos anonimizados de los mismos.

Este reto contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs):

  • ODS 3: Buena salud y bienestar
  • ODS 8: Trabajo digno y crecimiento económico
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Descripción

INFORMACIÓN BÁSICA

Enel, el coloso europeo de la energía, está buscando, con el apoyo de IBM, empresas con tecnologías nuevas o innovadoras para rastrear los datos anonimizados de empleados que ayuden a su plantilla a gestionar y mejorar su bienestar.

Enel es una empresa multinacional de servicios públicos que está encabezando la transición energética: Enel es el primer operador de red eléctrica, con alrededor de 74 millones de usuarios finales; es líder mundial por capacidad instalada de fuentes renovables (49GW) y tiene la mayor base de clientes del mundo, con más de 70 millones de usuarios. Enel emplea a más de 65.000 personas a nivel mundial y pese a que el bienestar de su plantilla ya constituye una prioridad, desde que se desató la pandemia hace un año y medio, la organización desea poner a disposición más tecnología para ayudar a sus equipos. El objetivo de Enel con este reto es brindar a los empleados oportunidades de mejorar su bienestar personal y al mismo contar con más medios para comprender mejor a sus trabajadores y ofrecerles más soluciones.

 

EL RETO

Las áreas principales de este reto son: actividad física & fitness, espacios de trabajo saludables y gestión del estrés. Las áreas secundarias son: nutrición, prevención de enfermedades y bienestar económico.

Enel acepta “propuestas” de socios con tecnologías nuevas que identifiquen, mejoren y/o monitoricen el bienestar de los empleados rastreando conductas como movimiento, actividad y humor, etc. a la vez que busca soluciones que puedan utilizar dichos datos, interactuar con el personal y proporcionar de forma proactiva recomendaciones para el bienestar.

Enel está buscando soluciones que reúnan en la mayor medida posible las siguientes condiciones:

  • Una solución digital capaz de mejorar el bienestar de los empleados y de informarles acerca de éste, a la vez que rastrea anónimamente datos por medio de un SaaS, Cloud o de herramientas in situ o de aplicaciones que puedan medir parámetros relacionados con el bienestar de los empleados. Esta parte de solución ha de proporcionar resultados anonimizados a la empresa e incluir las recomendaciones de la empresa.
  • Una solución SaaS, Cloud o in situ para reunir, analizar, cotejar y proporcionar feedback intuitivo sobre el estado de salud del empleado por medio de datos anonimizados. Esta parte de la solución debería:
    • Poder integrarse en las bases de datos de los empleados (al menos 30.000) y utilizar datos anonimizados de dichas bases con herramientas internas así como con nuevas aplicaciones y programas de red anteriormente mencionados.
    • Rastrear e informar acerca de los sentimientos de los empleados y proporcionar recomendaciones analíticas para la mejora y la alerta temprana de áreas problemáticas
    • La solución ha de ser capaz de aplicar la tecnología AI/ML para proporcionar información intuitiva sobre el estado de salud del empleado, tanto para el individuo, en forma de buenas prácticas, como para la empresa, con datos anonimizados, además de ayudar a prever las tendencias futuras y constituir la base para la futura toma de decisiones.

 

CRITERIOS & RESULTADOS

Criterios de admisión al reto

Requisitos industriales, especialización y experiencia:

  • Los solicitantes han de tener experiencia en rastreo de datos, seguridad y anonimización
  • Los solicitantes han de tener experiencia demostrada en la industria sanitaria (u otra industria reglamentada)
  • Han de demostrar que conocen el ámbito del bienestar de los empleados y/o cómo se aplican los datos y las tecnologías AI/ML para comprender el bienestar y facilitar la toma de decisiones acerca de este ámbito
  • Capacidad de trabajo en equipo demostrada para colaborar con éxito en la innovación co-creativa (si se aplica)
  • Ha de ser una empresa registrada
  • Se aceptan solicitudes de empresas de todo el mundo

 

Requisitos tecnológicos:

  • Preparación tecnológica de Nivel 5 o superior
  • Capacidad demostrada de AL/ML en términos de análisis y generación de información
  • Aplicaciones in situ SaaS, Cloud o móviles. Para facilitar la flexibilidad futura, toda aplicación in situ debería poder utilizarse en Cloud. Ésta y las demás aplicaciones Cloud deberían facilitar el despliegue en múltiples clouds y el mecanismo ideal para ello debería funcionar en OpenShift 
  • Comprobada comprensión de la evaluación del bienestar de los empleados
  • La solución no deberían incluir el almacenamiento de grabaciones de vídeo

 

Requisitos:

  • La solución ha de ser idónea para incluir varios idiomas: italiano, español e inglés

 

Indicaciones

Antes de entregar la solución, los solicitantes deberán abrir una cuenta nueva y registrar su startup facilitando la información de contacto, denominación de la empresa, número de empresa, dirección y demás información especificada en el impreso.

Todos los solicitantes deberán rellenar el formulario de la solución con la descripción técnica de la solución propuesta, incluida una explicación de cómo cumple los requisitos anteriormente mencionados.

Todos los candidatos podrán retener la información confidencial si es necesario, pero deberán proporcionar pruebas convincentes para que Enel e IBM aprecien las ventajas de la solución propuesta y puedan realizar una evaluación de viabilidad.

Todos los candidatos deberán completar y adjuntar las respuestas al cuestionario técnico de IBM. Todos los candidatos deberán adjuntar sus respuestas en PDF o Word (adjunta encontrarán la versión editable del Anexo – preguntas IBM).

 

LA OPORTUNIDAD

Enel e IBM seleccionarán a un pequeño número de equipos para avanzar y seguir trabajando con el reto.

Este reto ofrece oportunidades a todos los candidatos:

  • Ser potencial proveedor de capacidad lista para el mercado
  • Posibilidad de desarrollar un PoC o aplicación de prueba con el apoyo del equipo de Enel Innovation
  • Poder citar a uno mayores proveedores de energía del mundo entre los usuarios de la solución
  • La oportunidad de mostrar tu solución a actores importantes de Enel S.p.A (con el apoyo de IBM y de Whitespace)
  • Potencial colaboración con Enel e IBM para acceder a mercados nuevos y acelerar el desarrollo de productos y/o servicios
  • Todos los candidatos tendrán la oportunidad de entrar en el Programa de Startups de IBM y el Ecosistema de socios

 

El ganador del reto tendrá la oportunidad de acelerar el desarrollo de su solución en colaboración con Enel.

 

¿Qué puedes esperar de IBM?

  • Acceso a la tecnología IBM y a sus expertos
  • Asistencia en todos los aspectos de la cloud IBM, AI/ML, de seguridad y acceso a datos que decidas utilizar
  • Créditos de Cloud para cubrir todas las tecnologías cloud de IBM que decidas utilizar
  • Oportunidades de negocio
  • Si eliges la tecnología IBM y te asocias con IBM, acceso a una gama de programas Go To Market y de apoyo

 

¿Qué puedes esperar de Enel?

  • Acceso a los expertos y a la red de Enel
  • Punto exclusivo de contacto en Enel
  • Apoyo de los equipos del Enel Innovation Hub
  • Oportunidades de negocio
  • Relación de larga duración con ventajas inmediatas
  • Posible expansión internacional

Reglas del Reto

Se invita a los candidatos a leer atentamente el Reto y el Reglamento del mismo, que figura en la sección de anexos, antes de enviar la solución.

Al entregar una solución, el candidato acepta automáticamente el Reglamento y las Condiciones de Uso de esta plataforma.

Explica tu propuesta claramente en inglés, adjunta documentos (máx. 5 archivos, 25MB de espacio total) si es necesario.

 

Elegibilidad

Este reto está destinado a startups tecnológicas.

Los empleados de Enel Green Power y de las empresas del Grupo Enel involucradas en la organización y gestión del Concurso o del Portal Open Innovability, sus esposas, parejas o familiares de hasta cuarto grado de parentela no podrán participar en este Reto.

Tampoco podrán participar en este reto los empleados de las empresas del Grupo Enel que estén trabajando en el sector técnico de organización y de personal o en actividades de gestión del bienestar en el momento de este publicar este Reto, ni sus esposas, parejas o familiares de hasta cuarto grado de parentela.

Sin menoscabo del artículo 5.5 de las Condiciones de Uso, la obligación de ceder los derechos de propiedad intelectual establecida en este artículo no se aplicará si la solución es propuesta por un empleado de una empresa de Enel, salvo cuando el empleado sea el propietario de la solución conforme al derecho nacional.

 

Reto y derechos de Propiedad Intelectual

Ésta es una convocatoria para startups, por consiguiente los candidatos deberán entregar una propuesta escrita que será evaluada por Enel con el objetivo de establecer un acuerdo de colaboración. Los candidatos mantendrán los derechos de Propiedad Intelectual.

Plazos del Reto

  • 25 de noviembre de 2021 – Fecha de publicación del Reto
  • 15 de enero de 2022 – Vencimiento del plazo para presentación de propuestas
  • Enero de 2022 – Primera fase de selección
  • Febrero de 2022 – Segunda y última fase de selección

 

El reglamento específico se halla adjunto.

 

Cómo presentar la solicitud

A través de la plataforma Enel Open Innovability®.

Se admitirán solicitudes para el reto del 25 de noviembre de 2021 al 15 de enero de 2022 a las 11:59pm (Horario de Europa Central).

Regulamento

Enel Employee wellbeing challenge Regulation

PDF (0.13MB) Descargar

¿Qué pasa después?

Una vez finalizado el plazo, el equipo de Enel realizará la primera fase de selección y decidirá qué startups pasan a la segunda fase. A todos los candidatos que envíen una propuesta se les informará acerca del estado de la misma, sin embargo, no se le facilitará información detallada sobre la evaluación de su propuesta.

En la primera fase, Enel evaluará la propuesta basándose en los siguientes criterios:

  • Viabilidad general científica y técnica de la solución propuesta;
  • Potencial económico de la idea (por ejemplo, coste total de propiedad);
  • Potencial de negocio para Enel;
  • Novedad y creatividad;
  • Potencial para posición propia (es decir, si la tecnología es nueva y susceptible de ser protegida);
  • Capacidad del usuario y experiencia;
  • Realismo de la solución propuesta;
  • Nivel de madurez de la propuesta.

 

En el caso de que la recompensa incluya “colaborar con Enel”, en el momento en que se identifique una/varias soluciones adecuadas, Enel se reservará la oportunidad de iniciar la colaboración, por ejemplo, por medio de todas o parte de estas actividades:

  • Realización de pruebas;
  • Oferta de prototipos (si se trata de equipo);
  • Instalación y pruebas en el lugar;
  • Seguimiento y monitorización del comportamiento de la idea propuesta.

 

Al final de la evaluación, se te informará sobre la misma.

Si tienes éxito, se te informará de ello y pasarás a la segunda fase de selección de este reto.

Para la segunda fase de selección, tanto IBM como Enel evaluarán tu propuesta conforme a los criterios anteriormente expuestos. IBM y Enel organizarán sesiones individuales con cada una de las startups seleccionadas en este pequeño grupo. Se le pedirá a cada startup que exponga sus soluciones a ambos equipos.

La concesión del premio de este Reto está sujeta al completamiento del proceso de verificación interna de Enel, incluida la aceptación del Reglamento de este Reto.

 

Colabora con IBM para innovar y crecer

Contar con todo lo que necesitas para encarar tus retos marcará la diferencia entre sacar ventaja frente a los competidores o quedarte atrás. Sin duda alguna, necesitarás acceder a Application Programming Interfaces, desde AI a Cloud Native, a herramientas de desarrollo y patrones de codificación, o por lo menos, a una plataforma cloud para crear tu prototipo. Puedes acceder a la tecnología IBM para ayudar a crear o mejorar tu solución, incluida:

 

  • IBM Watson, para crear modelos AI/ML
  • Objetos, archivos o bases de datos estructuradas en Cloud
  • Herramientas de desarrollo y patrones de codificación starter
  • Plataforma Cloud para despliegue (Kubernetes, code engine, VMs, funciones cloud)
  • Dar a conocer tu solución con el OpenShift operator hub en múltiples clouds, si procede

 

Siendo socio de IBM, podrás disfrutar de una serie de beneficios para explorar las tecnologías IBM con asistencia técnica de primera clase, formación y cursos. Además, ofrecemos a los nuevos socios hasta $12,000 de créditos IBM Cloud para acceder a más de 170 servicios de cloud punteros para aprender a usar la tecnología y construir soluciones.

Solicita tus créditos IBM Cloud gratuitos y empieza a construir.

En general, ya estés participando en este Reto de Innovación Tecnológica o tengas una solución de nueva generación en mente que estás deseando realizar y presentar, IBM PartnerWorld te ofrece apoyo y experiencia, independientemente de la fase en la que te encuentres. Entrar en el IBM’s Partner Ecosystem es la clave para que tu negocio alcance nuevas cotas de éxito. El IBM PartnerWorld Program está diseñado para los socios prosperen en la Era Cloud, pues introduce una nueva opción y beneficios para los socios que construyan aplicaciones innovadoras.

Cuando entras en IBM PartnerWorld puedes:

  • Servirte de nuestro ecosistema para extender tu red a nivel global
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Datos adjuntos

Enel Employee wellbeing challenge Regulation

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Annex - IBM Technical Questions

DOCX (0.02MB) Descargar

Contáctanos

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