Abstract
Il rischio di incidenti sul lavoro rappresenta un problema, soprattutto in un mondo post-pandemico in cui il lavoro da remoto è in aumento. Con i progressi della tecnologia, i sistemi always-on in grado di rilevare segnali di allarme e altre anomalie nel comportamento dei lavoratori ridurrebbero questo rischio e migliorerebbero la salute e la sicurezza di autisti, operatori e lavoratori sul campo. Puoi fornire una soluzione che possa aiutare Enel, Eni e Leonardo (i Richiedenti) a prevenire gli incidenti sul lavoro prima che accadano?
Questa sfida teorica richiede solo una proposta scritta.
Solo i cittadini dell'UE e del Regno Unito possono partecipare a questa sfida.
OVERVIEW
La Fondazione COTEC ha organizzato questo concorso, con i suoi membri Enel, Eni e Leonardo, per trovare sistemi in grado di rilevare comportamenti e segnali di rischio per i loro conducenti, operatori e lavoratori sul campo.
Il tuo sistema potrebbe aiutare a prevenire situazioni che possono creare pericoli o rischi. Ad esempio, una soluzione in grado di identificare i segnali di allarme nelle condizioni vitali dei lavoratori, nel loro comportamento e/o nell'uso dei dispositivi di sicurezza (ad esempio, l'uso dei DPI) ridurrà i pericoli, mantenendoli al sicuro.
La tua soluzione, con un livello di maturità tecnologica (Technology Readiness Level - TRL) ≥ 5, dovrebbe rilevare queste anomalie nel comportamento e fornire dati per il reporting e l'analisi. L'individuazione di questi segnali aiuterà i Richiedenti a prevenire gli incidenti sul lavoro attraverso l'uso di nuove tecnologie.
Descrizione
CONTESTO
Ridurre i pericoli sul luogo di lavoro e prevenire le condizioni che possono portare al rischio è importante sia per i datori di lavoro che per il personale.
Il tema della salute e della sicurezza sul lavoro è una parte importante della Carta dei diritti fondamentali dell'UE, dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite ed è oggetto di molteplici normative, programmi e iniziative. La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro (OHS) dei circa 170 milioni di lavoratori in Europa è uno degli obiettivi strategici fondamentali dell'UE.
LA SFIDA
Enel, Eni e Leonardo, con l'aiuto della Fondazione COTEC, intendono affrontare la prevenzione di alcune categorie di incidenti, attraverso l'uso di nuove tecnologie. La tua soluzione dovrà rilevare segnali di allarme e altre anomalie nel comportamento dei lavoratori che potrebbero portare a una situazione di pericolo o di rischio. Alcuni esempi di casi d'uso in cui la soluzione potrebbe essere applicata sono: conducenti di veicoli, operatori di macchine edili, operatori di manutenzione, lavoratori solitari in aree remote e operatori di reti elettriche.
Ove possibile, la soluzione deve garantire la connettività con sistemi di telecomunicazione innovativi, ad esempio per il rilevamento di lavoratori remoti in aree con segnale basso o assente.
Dopo questa sfida, la Fondazione COTEC intende annunciare i vincitori, le loro soluzioni e i passi successivi proposti. La Fondazione potrebbe ospitare una cerimonia di premiazione nel corso dell'anno per celebrare i risultati ottenuti, che si terrà a Roma. Enel, COTEC o altri membri della Fondazione possono contattare i vincitori per organizzare la loro partecipazione o presenza a questa cerimonia.
CRITERI TECNICI
La tua soluzione, con un livello di preparazione tecnologica ≥ 5, dovrà idealmente avere la possibilità di raggiungere sia il rilevamento dei parametri che la connettività per la condivisione dei dati, per avere le migliori possibilità di aggiudicarsi un premio completo. Le soluzioni che si limitano a rilevare i segnali di rischio rimangono di grande interesse.
Ove possibile, la tua soluzione dovrà garantire la connettività con sistemi di telecomunicazione innovativi, compresa la capacità di farlo in aree remote o con segnale scarso o assente - per consentire la geolocalizzazione e le tecnologie di monitoraggio della salute, anche per gli operatori remoti.
La soluzione può anche avvalersi di funzionalità di intelligenza artificiale, Big Data analytics e utilizzare diverse fonti di dati, esterne alla sua area di applicazione, al fine di migliorare l'accuratezza del rilevamento. Enel, Eni e Leonardo sono alla ricerca di soluzioni che abbiano il potenziale per sviluppare ulteriormente il rilevamento di parametri biovitali, l'analisi di dati multimediali per il rilevamento di situazioni di stress e le applicazioni metaverse/digital twin per queste tecnologie.
Al termine della sfida, verrà prodotto un rapporto della Fondazione COTEC da pubblicare sulle soluzioni vincenti. Vi preghiamo di evidenziare qualsiasi elemento della tua soluzione che potrebbe essere considerato confidenziale, che non possedete o che non siete disposti a condividere.
REQUISITI PER LA SOLUZIONE
Le proposte devono riguardare i seguenti requisiti della soluzione. Ogni soluzione proposta deve:
- Essere in grado di fornire una soluzione semplice ed efficace per il rilevamento dei segnali di pericolo che non sia invasiva;
- Livello di maturità tecnologica (TRL) ≥ 5;
- essere facilmente integrabile con altri strumenti esistenti e
- essere conforme al Regolamento UE n. 2016/679 (norme GDPR dell'UE) e a qualsiasi altra legislazione locale applicabile in materia di protezione dei dati ("Legislazione applicabile in materia di protezione dei dati").
REQUISITI “NICE TO HAVE”:
- La soluzione proposta dovrebbe anche avere la capacità di analizzare i dati relativi a qualsiasi condizione di preoccupazione identificata.
- La soluzione proposta dovrebbe inoltre essere conforme alla normativa ATEX, in caso di applicabilità ad atmosfere esplosive.
CONSEGNE DEL PROGETTO
Questa è una sfida teorica, che richiede solo la presentazione di una proposta scritta. L'assegnazione della sfida dipenderà dalla valutazione teorica della proposta da parte delle 3 aziende Richiedenti.
Per ricevere un premio, i partecipanti non dovranno trasferire i diritti esclusivi di proprietà intellettuale al ricercatore. Al contrario, il/i partecipante/i vincitore/i concederà/anno al/i Richiedente/i interessato/i una licenza non esclusiva per la pratica delle proprie soluzioni, in base al regolamento specifico della sfida.
La proposta scritta presentata deve includere quanto segue:
- Descrizione dettagliata della soluzione e/o della tecnica proposta, compresi (ma non solo):
- vantaggi e punti deboli della soluzione proposta;
- informazioni sull'accuratezza del rilevamento e sulle modalità di calcolo;
- informazioni sulle applicazioni proposte (ad esempio, tipo di aree, condizioni meteorologiche, tipo di installazione, condizioni operative previste);
- informazioni sui costi (ad es. componenti, manutenzione); e
- fornire eventuali certificazioni ATEX, se disponibili, o evidenziare come la soluzione proposta si qualifichi per la certificazione ATEX.
- Dati, casi di studio, riferimenti a brevetti e riviste o qualsiasi altro materiale a supporto della soluzione proposta, se applicabile.
- Un'analisi della fattibilità di scalare la proposta per massimizzarne l'applicazione in contesti nazionali diversi.
La proposta non deve contenere informazioni personali identificative (nome, username, azienda, indirizzo, telefono, e-mail, sito web personale, curriculum, ecc.) o qualsiasi informazione che i solutori possano considerare come loro proprietà intellettuale e che non vogliano condividere.
Questa sfida contribuisce ai seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs):
- SDG 3: Buona salute e benessere
- SDG 8: Lavoro dignitoso e crescita economica
- SDG 9: Industria, innovazione e infrastrutture
Regole della sfida
Tutti i proponenti sono invitati a leggere attentamente la Sfida e il Regolamento di questa sfida, allegato nella sezione Allegati, prima di presentare una soluzione. Inviando una soluzione accettano automaticamente il Regolamento allegato, oltre alle Condizioni d'uso di questa piattaforma.
Spiegare chiaramente la propria proposta in inglese, allegare documenti (max 5 file, 25MB di dimensione totale) se necessario.
ELIGIBILITÀ
Questa sfida è riservata ai cittadini dell'UE e del Regno Unito. Se non siete cittadini dell'Unione Europea o del Regno Unito, la tua proposta non potrà essere premiata.
I dipendenti delle società che hanno partecipato al concorso (Enel, Eni e Leonardo), così come i loro coniugi o partner e i loro parenti fino al quarto grado, non possono partecipare a questa sfida.
SFIDA, PREMIO, DIRITTI IP, SCADENZA
Si tratta di una sfida teorica, che richiede solo la presentazione di una proposta scritta. L'assegnazione della Sfida dipenderà dalla valutazione teorica della proposta da parte del Richiedente.
Per ricevere un premio, il Solutore non dovrà trasferire i diritti esclusivi di proprietà intellettuale al Richiedente. Al contrario, il Solutore concederà al Richiedente una licenza non esclusiva per la pratica delle proprie soluzioni.
Le proposte per questa sfida devono essere ricevute entro le 23:59 (ora dell'Europa centrale) del 2 maggio 2023. Le proposte saranno ammesse fino al 2 maggio e la valutazione inizierà dopo questa data.
Le proposte presentate in ritardo non saranno prese in considerazione.
In allegato il regolamento specifico
Regolamento
Cosa succede dopo?
Il comitato di valutazione dei Richiedenti valuterà la proposta in base ai seguenti criteri:
- Fattibilità scientifica e tecnica complessiva della soluzione proposta;
- Potenziale economico dell’idea (ad esempio, costo totale di proprietà);
- Potenziale commerciale per i Richiedenti;
- Novità;
- Potenziale di posizione proprietaria (cioè, la tecnologia è nuova o tutelabile);
- Capacità dell'utente e relativa esperienza;
- Realismo della soluzione proposta
- Livello di maturità della proposta.
Enel, Eni e Leonardo sono interessate a potenziali collaborazioni con i Proponenti premiati nelle seguenti aree:
- Esecuzione di test;
- Produzione di prototipi (se la soluzione include attrezzature)
- Installazione e test di collaudo in sito;
- Follow-up e monitoraggio dell’applicazione della soluzione proposta.
Al termine della valutazione, riceverete un feedback.
In caso di successo, una referente si metterà in contatto con te per discutere i passi successivi, tra cui eventuali accordie la potenziale cerimonia di premiazione.
Informazioni sui Richiedenti
Enel è una multinazionale dell'energia e uno dei principali operatori integrati nei mercati globali dell'energia e delle fonti rinnovabili.
Enel è presente in 30 Paesi del mondo e produce energia con circa 93 GW di capacità totale.
Enel Grids, la linea di business globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione dell'energia elettrica a livello mondiale, fornisce elettricità attraverso una rete di circa 2,3 milioni di chilometri a circa 76 milioni di utenti finali. Il Gruppo porta energia a più di 70 milioni di case e imprese. Enel Green Power, il ramo di Enel dedicato alle energie rinnovabili, ha una capacità totale di oltre 56 GW e un mix di generazione che comprende energia eolica, solare, geotermica e idroelettrica, oltre a impianti di accumulo di energia, installati in Europa, nelle Americhe, in Africa, in Asia e in Oceania. Enel X Global Retail, la linea di business globale di Enel per i servizi energetici avanzati, ha una capacità totale di circa 8,2 GW di risposta alla domanda gestita a livello globale e ha installato 65 MW di capacità di accumulo dietro il contatore. Inoltre, Enel X Way è la nuova società del Gruppo completamente dedicata alla mobilità elettrica, che gestisce quasi 430.000 punti di ricarica EV pubblici e privati in tutto il mondo, sia direttamente che attraverso accordi di interoperabilità.
Eni è un'azienda energetica integrata con oltre 30.000 dipendenti in 68 Paesi del mondo. Nel 2021, l'azienda ha lanciato una nuova strategia che le consentirà di fornire una varietà di prodotti completamente decarbonizzati, combinando sostenibilità ambientale e finanziaria. La recente fusione delle attività rinnovabili e retail in Plenitude (ex Eni gas e luce), lo sviluppo delle bioraffinerie e della produzione di biometano, la vendita di vettori energetici a basso contenuto di carbonio e di servizi di mobilità nelle stazioni di servizio sono tra le principali leve per intraprendere il cammino verso la decarbonizzazione.
Eni aspira a contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite, sostenendo una giusta transizione energetica che affronti la sfida del cambiamento climatico con soluzioni concrete ed economicamente sostenibili, promuovendo un accesso efficiente e sostenibile alle risorse energetiche, per tutti.
Leonardo è leader industriale e tecnologico nel settore dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con un portafoglio ordini equilibrato e geograficamente distribuito e una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti.
L'azienda opera in 150 Paesi del mondo offrendo soluzioni personalizzate e servizi di assistenza post-vendita innovativi e a valore aggiunto, per essere un partner di fiducia per i propri clienti. L'azienda compete nei più importanti mercati internazionali facendo leva sulla leadership tecnologica e di prodotto nelle sue aree di business (Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio).
Con oltre 50.000 persone e 106 siti in tutto il mondo, Leonardo investe il 12,8% del fatturato annuo in Ricerca e Sviluppo.
COTEC Fondazione per L'innovazione o Fondazione COTEC è una fondazione privata senza scopo di lucro in cui confluiscono competenze, esperienze e interessi di istituzioni, imprese e sistema della ricerca intorno al tema dell'innovazione. Per la realizzazione dei suoi scopi svolge azioni di coordinamento tra Stato e istituzioni locali, imprese e istituti di ricerca. Costituito nel 2001 con l'obiettivo di rafforzare la competitività tecnologica dell'economia italiana, annovera tra i suoi membri: Almaviva, Confcommercio, Enel, Eni, Ferrovie dello Stato Italiane, Intesa Sanpaolo, Leonardo, Materias, Philip Morris Italia, Poste Italiane, Sisal, TIM, Unioncamere.
La Fondazione COTEC fa parte della rete COTEC Europe con COTEC Spagna e COTEC Portogallo.
SU WAZOKU CROWD
Wazoku Crowd collabora con Enel nell’organizzazione di questa Challenge.
Immagina un mondo in cui qualunque tuo problema possa essere analizzato da milioni di occhi attenti e preparati: Wazoku Crowd lo rende possibile. Con un’esperienza ventennale nel campo del crowdsourcing, Wazoku Crowd è il principale punto di riferimento per le soluzioni open talent e di innovazioni esterne. Imprese commerciali, organizzazioni governative e umanitarie collaborano con Wazoku Crowd per risolvere problemi che possono avere un grande impatto sull'umanità, in aree che vanno dall'ambiente ai progressi medici.