Abstracto
El riesgo de accidentes en el lugar de trabajo es un problema, especialmente en el periodo posterior a la pandemia dado el aumento del teletrabajo. Gracias a los avances tecnológicos, los sistemas activos capaces de detectar señales de advertencia y otras anomalías en el comportamiento de los trabajadores reducirían este riesgo y mejorarían la salud y la seguridad de conductores, operarios y trabajadores agrícolas.
¿Puedes aportar una solución capaz de ayudar a las empresas BUSCADORAS a prevenir accidentes en el lugar de trabajo antes de que ocurran?
Para este reto teórico solo se requiere una propuesta escrita.
Solo los ciudadanos de la UE y del Reino Unido pueden optar al premio de este reto.
DESCRIPCIÓN GENERAL
La Fundación COTEC ha organizado este concurso, junto con los miembros de Enel, Eni y Leonardo, para hallar sistemas capaces de detectar comportamientos y señales de advertencia de riesgo para sus conductores, operarios y trabajadores agrícolas.
Tu solución podría ayudar a prevenir situaciones que puedan suponer situaciones de peligro o conllevar riesgos. Por ejemplo, una solución capaz de identificar señales de advertencia para las condiciones vitales, el comportamiento o el uso de equipos de seguridad de los trabajadores (por ejemplo, el uso de EPP) reduciría los peligros y garantizaría condiciones de seguridad para dichos trabajadores.
Tu solución, con un nivel de madurez tecnológica ≥ 5, debería detectar estas anomalías conductuales, además de proporcionar datos para realizar informes y análisis. Detectar estas señales ayudará a los buscadores a prevenir accidentes laborales mediante el uso de nuevas tecnologías.
Descriptión
ESCENARIO
Reducir las situaciones peligrosas en el lugar de trabajo y prevenir las condiciones que puedan suponer riesgos es importante tanto para los empleadores como para los empleados.
La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son primordiales y forman parte de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, además de ser objeto de múltiples normativas, programas e iniciativas. La protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo (SST, por sus siglas en inglés) de 170 millones de trabajadores de Europa es uno de los objetivos estratégicos fundamentales de la UE.
EL RETO
Enel, Eni y Leonardo, propiciados por la Fundación COTEC, tienen el objetivo de abordar la prevención de algunas categorías de accidentes mediante el uso de nuevas tecnologías. Tu solución debe ser capaz de detectar señales de advertencia y otras anomalías en el comportamiento de los trabajadores que puedan comportar situaciones de peligro o riesgo. Algunos ejemplos de escenarios de uso donde se podría aplicar la solución son: conductores de vehículos, operarios de maquinaria de construcción, encargados de mantenimiento, trabajadores solitarios en áreas remotas y trabajadores dedicados a las redes eléctricas.
Tu solución, siempre que sea posible, debe garantizar la conectividad con sistemas de telecomunicaciones innovadores, por ejemplo, en la detección de trabajadores ubicados en áreas remotas con señal baja o nula.
Una vez finalizado este reto, la Fundación COTEC anunciará los ganadores, sus soluciones y los próximos pasos propuestos a seguir. Es posible que la Fundación organice una ceremonia de entrega de premios a lo largo de este año para homenajear sus resultados, que se celebraría en Roma. Enel, COTEC u otros miembros de la Fundación pueden ponerse en contacto con los candidatos premiados para organizar su participación o asistencia a dicha ceremonia.
CRITERIOS TÉCNICOS
Lo ideal es que tu solución, con un nivel de madurez tecnológica ≥ 5, sea lo suficientemente eficaz como para lograr tanto la detección de parámetros como la conectividad de intercambio de datos, con el fin de tener la máxima probabilidad de conseguir una adjudicación completa. Aun así, las soluciones que solo detectan señales de advertencia ante la presencia de un riesgo siguen siendo de gran interés.
Tu solución, siempre que sea posible, debe garantizar la conectividad con sistemas de telecomunicaciones innovadores, incluyendo la capacidad de hacerlo en áreas remotas o áreas con una señal débil e incluso ausente, con el fin de habilitar las tecnologías de geolocalización y control de la salud para operarios que trabajan en zonas remotas.
La solución también puede recurrir a las funciones de la inteligencia artificial, al análisis de macrodatos (Big Data) y usar diferentes fuentes de datos, externas a su área de aplicación, con el objetivo de mejorar la precisión de la detección. Los buscadores están investigando soluciones que tengan el potencial para seguir desarrollando la detección de parámetros biovitales, el análisis de datos multimedia para la detección de situaciones de estrés y aplicaciones del metaverso/gemelo digital para estas tecnologías.
Una vez finalizado el reto, la Fundación COTEC redactará un informe que se publicará para comunicar las soluciones ganadoras. Os rogamos que indiquéis cualquier elemento de vuestra solución de carácter confidencial, que no sea de vuestra propiedad o que no estéis dispuestos a compartir.
REQUISITOS DE LA SOLUCIÓN
Las soluciones propuestas deberán cumplir los siguientes requisitos. Toda solución propuesta debe:
- Ser capaz de detectar señales de advertencia de forma simple, eficaz y no invasiva.
- Poseer un nivel de madurez tecnológica (TRL, por sus siglas en inglés) ≥ 5.
- Integrarse fácilmente con otros instrumentos ya existentes.
- Ajustarse al Reglamento n.º 2016/679 de la UE (normas del RGPD de la UE). y a cualquier otra legislación local aplicable en materia de protección de datos («Legislación aplicable en materia de Protección de Datos»).
Requisitos ideales:
- Tu solución también debería poder analizar datos en relación a cualquier condición preocupante detectada.
- La solución propuesta también debe cumplir con la Normativa ATEX, en caso de aplicabilidad a atmósferas explosivas.
ENTREGA DEL PROYECTO
Al tratarse de un desafío teórico, solo te pediremos que presentes una propuesta por escrito. La adjudicación del reto dependerá de la evaluación teórica de la propuesta por parte del buscador.
Para recibir un premio, los candidatos de las soluciones correspondientes no tendrán que transferir los derechos exclusivos de propiedad intelectual al buscador. En su lugar, los candidatos vencedores de las soluciones propuestas concederán a los buscadores interesados una licencia no exclusiva para probar sus soluciones, de acuerdo con el Reglamento específico del reto (CSA adjunto).
La propuesta presentada por escrito deberá incluir la siguiente información:
- Descripción detallada de la solución y/o técnica propuesta, incluyendo (entre otras cosas):
- Ventajas e inconvenientes de la solución propuesta.
- Información sobre la exactitud de la detección y cómo se calcula.
- Información sobre las aplicaciones propuestas (es decir, tipo de zonas geográficas, condiciones meteorológicas, tipo de instalación, condiciones de funcionamiento previstas).
- Información sobre los costes (es decir, componentes, mantenimiento).
- Facilitación de cualquier certificado ATEX, si lo hubiera, o destacar cómo la solución propuesta cumple con los requisitos de la Certificación ATEX.
- Datos, casos prácticos, referencias de patentes y revistas o cualquier material adicional que respalde la solución propuesta, siempre y cuando proceda.
- Un análisis de viabilidad para ampliar la propuesta con el fin de maximizar su aplicación en diferentes contextos nacionales.
La propuesta no debe incluir información sobre datos personales (nombre, nombre de usuario, empresa, dirección, teléfono, correo electrónico, página web personal, currículum, etc.) o cualquier información que los candidatos consideren que forma parte de su Propiedad Intelectual y que no deseen compartir.
Este reto contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU:
- ODS 3: Salud y Bienestar
- ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
- ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
Reglamento del reto
Invitamos a todos los candidatos y candidatas a leer atentamente el reto y el reglamento del mismo, adjuntos en la sección Anexos, antes de presentar su solución.
Al presentar una solución, los candidatos aceptan automáticamente el reglamento adjunto, además de las condiciones de uso de esta plataforma.
Explica tu propuesta claramente en inglés y adjunta los diferentes documentos (máx. 5 archivos que no superen un total de 25 MB) en caso necesario.
ELIGIBILIDAD
Este Reto está reservado únicamente para ciudadanos de la UE y del Reino Unido. Si no eres ciudadano o ciudadana de la Unión Europea o del Reino Unido, tu propuesta no optará al premio.
Los empleados de las empresas solicitantes (Enel, Eni y Leonardo), así como sus cónyuges o parejas y sus parientes de hasta de cuarto grado, no podrán participar en este reto.
RETO, PREMIO, DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL, PLAZO
Al tratarse de un desafío teórico, solo te pediremos que presentes una propuesta por escrito. La adjudicación del reto dependerá de la evaluación teórica de la propuesta por parte del buscador.
Para recibir un premio, los candidatos de las soluciones correspondientes no tendrán que transferir los derechos exclusivos de propiedad intelectual al buscador. En su lugar, el candidato concederá al buscador una licencia no exclusiva para probar sus soluciones.
Las propuestas para este reto se deberán recibirse antes de las 23:59 (Hora Central Europea) del 2 de mayo de 2023. Las propuestas se admitirán hasta el 2 de mayo y la evaluación de las mismas dará comienzo después de dicha fecha.
No se tendrán en cuenta las propuestas presentadas fuera de este plazo.
Reglamento específico adjunto.
Reglamento
¿Y qué pasa después?
Una vez finalizado el plazo del reto, el buscador completará el proceso de evaluación y tomará una decisión con respecto a las soluciones ganadoras. Todos los candidatos que presenten una propuesta recibirán una notificación sobre el estado de dicha propuesta.
El comité de evaluación de los buscadores valorará la propuesta basándose en los siguientes criterios:
- Viabilidad científica y técnica general de la solución propuesta.
- Potencial económico del concepto (por ejemplo, costo total de propiedad).
- Potencial comercial para el buscador.
- Carácter novedoso.
- Potencial de posición patrimonial (es decir, si la tecnología es novedosa o protegible).
- Capacidades del usuario y experiencia relacionada.
- Realismo de la solución propuesta.
- Nivel de madurez de la propuesta.
A Enel, Eni y Leonardo les interesa una colaboración potencial con los candidatos vencedores en las siguientes áreas:
- Ejecución de ensayos.
- Suministro de prototipos (si la solución incluye equipos).
- Instalación y pruebas in situ.
- Seguimiento y control de la solución propuesta.
Al finalizar la evaluación, recibirás una respuesta. En caso de que seas uno de los seleccionados, un encargado se pondrá en contacto contigo para hablar sobre los siguientes pasos, incluyendo el informe y la posible ceremonia de entrega de premios.
Sobre los buscadores
Enel es una multinacional energética y uno de los principales actores de los mercados mundiales energéticos y de las energías renovables.
Enel trabaja en 30 países de todo el mundo y cuenta con una producción energética total de unos 93 GW.
Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad en todo el mundo, suministra electricidad a través de una red de unos 2,3 millones de kilómetros a aproximadamente 76 millones de consumidores finales. El Grupo suministra energía a más de 70 millones de hogares y empresas. Enel Green Power, el departamento de energías renovables de Enel, posee una capacidad total de más de 56 GW y una variedad de generación energética que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como plantas de almacenamiento de energía ubicadas en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel X Global Retail, la línea de negocio global de servicios energéticos avanzados de Enel, posee una capacidad total de aproximadamente unos 8,2 GW de respuesta a la demanda gestionada a nivel mundial y ha instalado 65 MW de capacidad de almacenamiento detrás del contador. Además, Enel X Way es la nueva empresa del Grupo dedicada por completo a la movilidad eléctrica, gestionando alrededor de 430.000 puntos de recarga de vehículos eléctricos públicos y privados en todo el mundo, tanto de forma directa como a través de acuerdos de interoperabilidad.
Eni es una empresa energética integrada con más de 30.000 empleados en 68 países de todo el mundo. En 2021, la empresa lanzó una nueva estrategia que le permitirá ofrecer una variedad de productos totalmente descarbonizados, combinando sostenibilidad medioambiental y financiera. La reciente unificación de las compañías renovables y minoristas en Plenitude (que anteriormente se llamada Eni gas e luce), el desarrollo de biorrefinerías y la producción de biometano, así como la venta de vectores energéticos bajos en carbono y los servicios de movilidad en estaciones de servicio, son algunos de los principales pilares que impulsan el camino hacia la descarbonización.
El objetivo de Eni es contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, respaldando una transición energética justa que afronte el reto del cambio climático con soluciones concretas y económicamente sostenibles, fomentando el acceso eficiente y sostenible a los recursos energéticos para todas las personas.
Leonardo es líder industrial y tecnológico en el sector aeroespacial, de defensa y seguridad, con una cartera de pedidos equilibrada y distribuida geográficamente y una importante presencia industrial en Italia, Reino Unido, Polonia y Estados Unidos.
La empresa trabaja en 150 países de todo el mundo ofreciendo soluciones personalizadas y servicios de asistencia posventa innovadores y de valor añadido con el objetivo de convertirse en el socio de confianza para sus clientes. Compite en los mercados internacionales más importantes valiéndose del liderazgo tecnológico y a nivel de producto en sus áreas comerciales (helicópteros, aeronaves, aeroestructuras, electrónica, ciberseguridad y sector espacial).
Con más de 50.000 empleados y 106 centros en todo el mundo, Leonardo invierte el 12,8 % de sus ingresos anuales en investigación y desarrollo.
La Fundación COTEC para la Innovación o Fundación COTEC es una fundación privada sin ánimo de lucro en la que prosperan las competencias, experiencias e intereses de instituciones, empresas y el sistema de investigación en torno al tema de la innovación. Para la consecución de sus objetivos lleva a cabo acciones de coordinación entre las instituciones estatales y locales, las empresas y los institutos de investigación. Creada en 2001 con el objetivo de reforzar la competitividad tecnológica de la economía italiana, entre sus miembros se encuentran: Almaviva, Confcommercio, Enel, Eni, Ferrovie dello Stato Italiane, Intesa Sanpaolo, Leonardo, Materias, Philip Morris Italia, Poste Italiane, Sisal, TIM, Unioncamere.
La Fundación COTEC forma parte de la red COTEC Europa junto con COTEC España y COTEC Portugal.
SOBRE WAZOKU CROWD
Wazoku colabora con Enel para dirigir de este reto.
Imagina un mundo en el que millones de expertos y personas interesadas puedan analizar cualquier problema que tengas. Wazoku Crowd lo hace realidad. Con veinte años de experiencia en crowdsourcing, Wazoku es el máximo estándar de referencia en relación con el talento abierto y las soluciones de innovación externa. Las organizaciones comerciales, gubernamentales y humanitarias colaboran con Wazoku Crowd para resolver problemas que pueden afectar a la humanidad en sectores que abarcan desde el medio ambiente hasta los avances médicos.