Descripción

INFORMACIÓN BÁSICA

Durante las actividades de trabajo en vivo en los sistemas eléctricos de BT, los trabajadores de campo de los operadores de sistemas de distribución (DSO) de Enel deben usar equipo de protección personal, incluido un casco. A pesar de poder responder a todas las medidas de seguridad obligatorias, los cascos estándar utilizados por los trabajadores de campo en el sector eléctrico no son tan cómodos cuando se usan en situaciones climáticas particulares y durante largos períodos de tiempo. Además, en los últimos años han aparecido numerosas tecnologías nuevas capaces de aumentar la seguridad y la eficiencia del trabajo en el campo. Estas tecnologías a menudo requieren la integración de sensores y dispositivos portátiles en el casco.

EL DESAFÍO 

El desarrollo de un nuevo casco de trabajo debe combinar:

1. Todos los requisitos de seguridad obligatorios;
2. Capacidad para acomodar un conjunto abierto de sensores y dispositivos portátiles diseñados para mejorar la seguridad y el funcionamiento [por ejemplo detección de voltaje, advertencia de distancia de obstáculos no visibles o vehículos en movimiento (ambos ejes) o lectura de etiquetas para asegurar el uso del conjunto completo de Equipos de Protección Individual obligatorios];
3. Capacidad para acomodar smart glasses como Vuzix Blade, Nreal, Rokid Glass 2 o simplemente para hacer que el casco sea cómodo durante el uso de estos dispositivos inteligentes;
4. Uso cómodo (peso, ergonomía, temperatura);
5. Absorción de golpes por impactos accidentales;
6. Otras mejoras relevantes (como la implementación de lente inteligente en la visera protectora).

REQUISITOS DE LA SOLUCIÓN

La solución propuesta debe tener las siguientes cualidades:

• Reglamentos y normas de referencia (área UE):
  • Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo del 9 de marzo de 2016 sobre equipos de protección individual y por el que se deroga la directiva del Consejo 89/686/CEE;
  • Legislación nacional de implementación;
  • Ley 31/1995 y R.D. 773/1997 (específicamente para España);
  • EN 397;
  • EN 50365;
  • EN 166;
  • EN 170;
  • EN 61482-1-2.
• Casco equipado con visera: el casco debe estar diseñado para proteger la cabeza de lesiones causadas por golpes e impactos, y del contacto con partes vivas de BT; la visera estará destinada a proteger la cara y los ojos del operador de los efectos de los arcos eléctricos.
• Características técnicas del casco:
  • El casco debe constar de: carcasa, arnés, correa de barbilla ajustable, visera.
  • El casco debe cumplir y estar certificado según EN 397 y EN 50365.
  • Clasificación: clase eléctrica 0 según EN 50365.
  • El casco debe poder ajustarse a la circunferencia de la cabeza.
  • La masa del casco completo con visera y fuente de energía no excederá los 750 g.
• Características técnicas de la visera de protección de la cara y los ojos:
  • Material plástico, incoloro, dieléctrico, resistente a impactos, ignífugo, resistente al calor, resistente a los desinfectantes habituales y libre de imperfecciones detectables a la vista.
  • La visera debe cumplir con las disposiciones de EN 166 y EN 170 de acuerdo con los siguientes requisitos. Con respecto a los requisitos de protección, la visera deberá cumplir con las siguientes condiciones:
    • Número de escala:2-1, 2 Reconocimiento de color según EN 170
    • Clase óptica: 1 o 2
    • Resistencia mecánica – Impacto de energía media: B
    • Protección contra salpicaduras de líquidos: 3
    • Protección contra arco eléctrico: 8
    • Protección contra metales fundidos y sólidos incandescentes: 9
    • Resistencia al deterioro superficial causado por partículas finas: K
    • Resistencia al empañamiento: N
  • La visera debe cumplir con los requisitos de rendimiento de resistencia al arco eléctrico de la siguiente prueba: prueba de resistencia al arco eléctrico realizada de acuerdo con EN 61482-1-2 de acuerdo con la clase 2 (7 kA) por el método de la cámara de prueba de la prenda, en una sola visera protectora.
•  Uno o más sistemas de correderas (guía más elementos de acoplamiento universal) capaces de albergar: 
  • Sensores;
  • Cámara externa;
  • Lámpara frontal.
•  Un sistema de ventilación, pasivo o activo, capaz de minimizar los efectos del calor y el sudor cuando se lleva el casco durante horas y/o a altas temperaturas.
• La posibilidad de llevar smart glasses especialmente gruesas sin que interfieran con el casco o la visera transparente. El modelo Vuzix Blade (https://www.tomshardware.com/reviews/vuzix-blade-ar-smart-glasses-consumer,5667.html) solo puede considerarse como una referencia indicativa, pero es necesario que el casco tenga un espacio entre la cara y la pantalla, posiblemente regulable, para acomodar smart glasses de mayor grosor.
• Un sistema de blindaje fácilmente desmontable que pueda colocarse sobre la pantalla protectora transparente para reducir la luz solar.
• El casco debe adoptar cualquier sistema eficiente capaz de reducir/absorber el impacto equivalente o superior a los requisitos de seguridad obligatorios de Enel.

Elementos que sería deseable incorporar:

• Un sistema capaz de alimentar tanto los sensores como la lámpara frontal. (Este sistema se puede alimentar a través de un paquete de baterías alojado en un compartimento especial en el casco o mediante un cable que pueda conectarse a una fuente de alimentación externa para llevar en el bolsillo. Una batería que pueda recargarse con un adaptador de automóvil también es aceptable.)
• La capacidad de deslizar la pantalla protectora transparente para trabajos en vivo en lugar de un sistema de enganche.
• Un mecanismo fácil y preciso para sujetar la correa de la barbilla (considerar que los trabajadores de campo usan guantes protectores).
• Vidrio inteligente incorporado dentro de la visera del casco.

DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR

La propuesta presentada deberá constar de dos partes:

1. Propuesta de colaboración, que incluya:

a) Una descripción del sistema propuesto con una explicación de cómo el Solucionador propone hacer frente a todos los Requisitos de la solución arriba indicados. El Solucionador puede omitir la información confidencial, pero deberá proporcionar pruebas convincentes, de manera tal que Enel aprecie las ventajas de la solución y esté segura de que puede funcionar con eficacia. La descripción deberá incluir, pero no limitarse a:

• Grado de temperatura y humedad de la cabeza después de llevar el casco durante un tiempo determinado;
  • Tiempo necesario para ponerse el casco, incluida la correa de la barbilla y la visera protectora;
  • Número de dispositivos de vidrio inteligentes en el mercado con los que el casco con visera es compatible;
  • Número de sensores existentes en el mercado con los que el casco es compatible;

b) Una breve presentación de las capacidades, las instalaciones/equipos y la competencia necesaria para ejecutar la solución propuesta. El Solucionador debe explicar lo que puede proporcionar y lo que se podría requerir del Buscador;

c) Descripción general del proceso a seguir (materiales, documentos a entregar, cronograma, estimación de costes).

2. Información general sobre el Solucionador, que incluya:

a) La persona de contacto para este desafío (incluido número de teléfono y dirección de correo electrónico). 

b) Organización/compañía/Universidad y dirección (incluido el sitio web, si está disponible)

(NOTA: para la mayoría de los desafíos, no está permitido que los Solucionadores incluyan información de contacto personal, sin embargo, para los desafíos eRFP, es obligatorio incluirla.)

[NOTA: solo se considerarán las propuestas de Solucionadores que tengan capacidad para trabajar como socios colaboradores.]

Reglas de desafío

Antes de entregar la solución, invitamos a todos los candidatos a leer atentamente el desafío y el Reglamento del mismo, que figura entre los materiales Adjuntos.

Al entregar la solución, el candidato acepta el reglamento y las Condiciones de Uso de esta plataforma.

Explique su propuesta con claridad en inglés, adjuntando documentos (5 archivos máximo, tamaño total 25 MB) si fuera necesario.
 

ELEGIBILIDAD

Podrán participar en este desafío, PyMES, scaleups o empresas industriales.
 

DESAFÍO, PREMIO, DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL

Este es un desafío de Solicitud de Colaboradores (eRFP); el Solucionador tendrá que entregar una propuesta escrita que será evaluada por el Buscador con el objetivo de establecer una relación de colaboración.

Las propuestas relacionadas con este desafío deberán entregarse antes de las 11:59 PM (CET) del 30 de junio de 2021. 

No se tendrán en cuenta las solicitudes entregadas posteriormente.

Adjunto a pie de página figura el Reglamento específico CSA.

¿Qué pasa después?

Una vez que se haya vencido el plazo del desafío, el Buscador completará el proceso de evaluación y decidirá cuál/es es/son la/s Solución/es Ganadora/s. Todos los Solucionadores que hayan enviado una propuesta serán informados acerca del resultado de la misma.

Enel evaluará la propuesta conforme a los siguientes criterios:

• Viabilidad científica y técnica general de la solución propuesta;
• Aproximación a la prueba de concepto o desempeño;
• Potencial de posición propietaria (es decir, si la tecnología es nueva o se puede proteger);
• Potencial económico del concepto;
• Capacidades del proponedor y experiencia relacionada;
• Realismo de la solución propuesta y estimación de costes;
• Calendario. 

Una vez que se hayan identificado las propuestas adecuadas, Enel se reservará la oportunidad de asignar un contrato directo a uno o más proveedores con respecto a las siguientes actividades:

1. Realización de ensayos de prueba;
2. Entrega de prototipos del sistema anteriormente mencionado;
3. Instalación y pruebas in situ;
4. Seguimiento y monitorización del comportamiento del equipo durante un tiempo específico (por ejemplo, 2 años).

Se otorgará el premio final de este desafío a quienes hayan completado satisfactoriamente el proceso de verificación, incluida la aceptación del Acuerdo Específico del Desafío (CSA) que constituye el reglamento de este desafío.

Para el proceso de verificación será necesario que el Solucionador remita: declaración firmada (basada en el CSA), exención del empleador (si se aplica), prueba de identidad y Cuestionario de Análisis de Contraparte.