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Hablemos de equidad: Enel como caso de éxito en la guía “Centering Equity in Corporate Purpose”

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La equidad se define como “el trato, el acceso, las oportunidades y el progreso justo para todas las personas, al mismo tiempo que se intentan identificar y eliminar las barreras que impidan la plena participación de algunos grupos”. Por esta razón, se considera uno de los tres pilares de la sostenibilidad, junto con el medioambiente y la economía.

Según la Organización Mundial de la Salud, la visibilidad de la equidad ha aumentado como componente central de la sostenibilidad en los últimos años. Las ciudades, regiones y organizaciones líderes están haciendo que la igualdad sea un elemento central en sus esfuerzos de sostenibilidad, tanto en la teoría como en la práctica. De hecho, si la sociedad está preparada para hacer frente a la desigualdad mundial, las empresas deben estar plenamente involucradas en este cambio.

En el caso de compañías como Enel, la innovación y la sostenibilidad van de la mano y son parte de nuestro ADN. Por este motivo, entre otros, Enel ha sido protagonista de uno de los casos de estudio en la guía “Centering Equity in Corporate Purpose” publicada por Shared Value Initiative (SVI) y FSG.

 

Descarga la guía completa “Centering Equity in Corporate Purpose” aquí

 

Centering Equity in the Corporate Purpose

Las empresas privadas tienen un papel fundamental a la hora de abordar los principales problemas sociales en todo el mundo y, para aquellas que, como Enel, tienen como objetivo crecer en la consecución de resultados equitativos en todos los niveles de la empresa, la Creación de Valor Compartido (en inglés “Creating Shared Value) es una de las mejores herramientas.

El pasado mes de mayo, con el modelo CSV como protagonista, SVI y FSG publicaron “Centering Equity in Corporate Purpose”, en español “Centrar la equidad en el propósito empresarial”, una detallada guía sobre la equidad en todas sus formas, incluyendo, entre otras, la igualdad racial, de género, de identidad sexual, de capacidades, socioeconómica y religiosa. Esta guía práctica busca ayudar a los profesionales de las empresas a integrar la equidad en las actividades principales de la compañía, con el objetivo de contribuir al éxito a largo plazo de esta y de la sociedad a través de resultados más equitativos para todos. Además, la guía comparte cinco claves para desarrollar esta estrategia a través de la equidad, proporcionando también un conjunto de condiciones que las organizaciones deberían adoptar para llevar a cabo su estrategia e integrar este concepto en todos los aspectos de su empresa.

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Enel, junto con otros 80 líderes mundiales, ha sido entrevistado para compartir en la guía la contribución del Grupo a la promoción de la equidad con una estrategia centrada en la descarbonización y la electrificación energética de forma justa, sostenible e inclusiva.

 

La contribución de Enel a la promoción de la equidad y la igualdad

En línea con nuestros compromisos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, Enel adopta el modelo de CSV en todas nuestras líneas de negocio y ha desarrollado más de 2.400 proyectos de sostenibilidad hasta 2021. También formamos parte de numerosas iniciativas como “Valuable 500”, cuyo objetivo es desbloquear el enorme potencial que se puede generar a través de incluir a mil millones de personas con discapacidades por todo el mundo. Otra iniciativa incluye nuestro modelo Valuability®, a través del cual hemos creado la Disability Inclusion Community, comunidad de inclusión de personas con discapacidad, formada por unos 100 colaboradores que apoyan el diseño conceptual y las pruebas de productos inclusivos como la silla de ruedas Avanchair o el e-bus en Brasil.

“Trabajamos con todos nuestros socios para mejorar los contextos medioambientales y sociales en los que operamos y para conseguir un progreso sostenible duradero”, explica Ernesto Ciorra, Chief Innovability® Officer, en el informe integrado 2021: “Towards stakeholder capitalism”.

Enel Open Innovability® sigue el camino del Grupo hacia un modelo circular centrado en la sostenibilidad medioambiental, social y económica y cree que el respeto y la promoción de los principios de no discriminación, oportunidad de igualdades e inclusión son valores fundamentales para el desarrollo de todas nuestras actividades.