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#Enelserendipity: un hackathon para innovar el trabajo en remoto

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El café con el compañero que trabaja en el piso de abajo, la charla a la hora del almuerzo o un aperitivo todos juntos después de una reunión que acaba tarde. El teletrabajo es un gran recurso y, en este período histórico particular, también una herramienta para protegerse a sí mismo y a los demás. El riesgo, sin embargo, es perder todas esas oportunidades de socialización que forman parte del trabajo diario y que te permiten dar a luz nuevas ideas, comparar diferentes puntos de vista y no encerrarte en tu propia burbuja de amistades y conocidos habituales. ¿Cómo resolver este problema? ¿Se puede hacer el teletrabajo más «social» y abierto a «ocasiones felices» que pueden abrir perspectivas inesperadas, la llamada «serendipity» o «serendipia»?

Este es el objetivo del hackathon «Diseño para nuevos encuentros de ideas», organizado por Enel, que se celebrará íntegramente online del 30 de noviembre al 4 de diciembre de 2020. Un reto en el que podrán participar 30 candidatos reunidos (virtualmente) con 20 empleados de Enel que han sido elegidos para formar equipos mixtos y multidisciplinares, cada uno formado por cinco personas.

Directamente desde el ordenador se podrá formar parte de un programa que pretende involucrar a las nuevas generaciones en los procesos de definición de experiencias y servicios para imaginar nuevas formas de trabajar y crear interacciones sociales sostenibles. Ideas y proyectos para hacer que el lugar de trabajo digital sea más acogedor, atractivo y lleno de interacciones sociales creativas. Los tres primeros grupos clasificados obtendrán un premio de 5 mil, 3 mil y 2 mil euros respectivamente.

Para registrarse en nuestro hackathon digital, organizado en colaboración con LAND education, es necesario registrarse en nuestra plataforma de crowdsourcing Open Innovability® y enviar la solicitud. Para postularse, solo se necesita una carta de presentación en italiano explicando cuál es la motivación para participar en el maratón digital (máximo 200 palabras) y una breve descripción de una posible idea de proyecto a desarrollar (máximo 200 palabras, acompañada de una imagen del candidato, vídeos, etc.). Finalmente, a través del CV, queremos conocer las competencias clave de los posibles participantes para poder componer mejor los grupos de trabajo. El plazo para enviar las candidaturas es hasta el 16 de noviembre de 2020, y el 19 de noviembre se conocerá a los candidatos seleccionados.

Junto a los miembros de su equipo y guiados por un grupo de mentores, tutores y expertos en tecnología, diseño e innovación, cada participante del hackathon podrá utilizar toda su creatividad para desarrollar, a partir de un escenario, un proyecto original para presentar completo con el correspondiente prototipo, físico y/o digital.

El hackathon está abierto a estudiantes universitarios, estudiantes de doctorado o profesionales que quieran involucrarse y contribuir, a través de su experiencia y pensamiento innovador, a generar un impacto positivo a largo plazo, capaz de mejorar el trabajo de miles de personas en nuestro país. Todo esto es posible gracias a la energía de las ideas.