Em consonância com o Princípio 10 do Pacto Global da ONU, que afirma que “as empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno”, a Enel está empenhada na luta contra a corrupção, direta e indireta, aplicando os princípios estabelecidos nos pilares de seu Sistema de Gestão Antissuborno (Modelo Organizacional e de Gestão 231, Plano TZC, Código de Ética, Enel Global Compliance Program).

Este compromisso é confirmado na Política Antissuborno em concordância com a ISO 37001: 2016 “Sistemas de Gestão Antissuborno”. Em 2017, o Sistema de Gestão Antissuborno da Enel foi certificado com status de conformidade aos requisitos de padrões internacionais, o que foi confirmado por auditorias e renovação subsequentes.

Deste modo, a Enel estendeu, gradualmente, o processo de certificação ISO 37001 às suas principais subsidiárias, tanto na Itália quanto no exterior, em linha com as declarações contidas em nosso Relatório de Sustentabilidade e Declaração Não Financeira Consolidada, disponível para consulta pública. Essas subsidiárias incluem os Innovation Hubs Enel Srl, os quais possuem uma rede internacional de Centros de Inovação. Tais hubs estão conectados aos vários ecossistemas de inovação locais, com o objetivo de descobrir startups e Pequenas e Médias Empresas (PMEs) com tecnologias, produtos e serviços que possam ser transformados em soluções de negócios estratégicos para outras empresas do Grupo Enel.