Abstracto
As tecnologias digitais nos permitiram construir um mundo mais conectado, mas quando as mulheres são excluídas da construção desse mundo, elas são excluídas da construção do futuro. Da educação básica à economia produtiva, a igualdade de gênero digital pode causar um impacto positivo.
Para preencher essa lacuna, estamos buscando novas soluções nas principais áreas descritas pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE):
Melhorar o acesso a dispositivos e habilidades digitais;
Desenvolvimento de ferramentas e iniciativas de facilitação digital;
Promoção do acesso das mulheres a profissões digitais/STEM;
Iniciativas de aprimoramento e requalificação;
- Soluções para combater a violência de gênero e a desinformação on-line.
Junte-se a nós no Webinar dedicado ao Desafio, organizado com a Wazoku em 20 de setembro, das 15:00 às 15:45 CEST.
Neste "Espaço do Desafio", exploraremos a lacuna de gênero digital, uma questão que abrange diversos aspectos e requer uma abordagem multifacetada.
Deseja se conectar com os especialistas da Enel do desafio?
Tem alguma pergunta?
Precisa de apoio?
Este é o espaço que você estava esperando!
Durante a sessão, conversaremos com a equipe da Enel responsável pelo desafio. O objetivo será discutir inovação, sustentabilidade e diversidade, falar sobre o tema do desafio, o potencial impacto das soluções e aprender com suas experiências como candidatos que participam dos nossos desafios.
Descrição
CENÁRIO
A tecnologia e a Internet podem ser um grande facilitador para mulheres e meninas, mas a falta de oportunidades, de habilidades e o medo da discriminação impedem muitas delas de usar e criar ferramentas digitais e conteúdo online.
Meninas e mulheres geralmente têm menos acesso à tecnologia e à Internet em comparação com meninos e homens. Além disso, os estereótipos sobre tecnologia e o medo de serem discriminadas impedem que as meninas usem ferramentas digitais. Somente no ano passado, mais de 259 milhões de homens do que mulheres estavam on-line.
A lacuna de gênero digital é multidimensional, e é por isso que existem muitas maneiras eficazes de promover a igualdade de gênero digital. Sendo uma empresa digital, a Enel está comprometida em ajudar a fechar a lacuna de gênero no setor de tecnologia por meio de projetos dedicados, inclusive voltados para a melhoria das políticas e resultados da empresa para as mulheres. A Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE) delineou várias áreas importantes em que essa divisão ou lacuna de gênero é vista com mais frequência online e em espaços digitais:
Melhorar o acesso a dispositivos e habilidades digitais;
Desenvolvimento de ferramentas e iniciativas de facilitação digital;
Promoção do acesso das mulheres a profissões digitais/STEM;
Iniciativas de aprimoramento e requalificação;
Soluções para combater a violência de gênero e a desinformação on-line.
Ao contribuir para o trabalho da Enel nessa área por meio da participação neste Desafio, você estará ajudando diretamente a superar a lacuna digital de gênero - tanto na própria Enel quanto em todo o mundo.
O DESAFIO
Com um crescimento econômico considerável vindo do setor de tecnologia, é vital ter a participação das mulheres na tecnologia. Para atingir esse objetivo, a Enel alavancará soluções inovadoras para promover o empoderamento digital das mulheres em termos de inclusão e representação, acesso a recursos digitais e financiamento, assistência como incubadora de tecnologia, promoção de modelos de mulheres e muito mais.
A Enel está em busca de propostas maduras, com um Nível de Prontidão Tecnológica (TRL) de ≥ 7, que ajudarão a mover a agulha e garantir que a lacuna de gênero digital seja reduzida. Os indicadores de desempenho da sua solução digital podem ser tanto qualitativos quanto quantitativos: por exemplo, a autoavaliação e as respostas de pesquisas são tão valiosas quanto as métricas de engajamento e o número de programas oferecidos.
O seu envio para este desafio deve atender a pelo menos uma das áreas da OCDE relacionadas à lacuna digital de gênero: melhoria do acesso, desenvolvimento de ferramentas, promoção do acesso a profissões digitais, aprimoramento e requalificação de habilidades e/ou combate à violência e à discriminação on-line baseada em gênero.
Como se trata de uma questão multidimensional, os objetivos da Enel não se limitam a um tipo específico de solução: o seu envio pode ser de uma solução, método ou ferramenta digital que ajudará a preencher a lacuna digital de gênero, ou pode ser aceitável enviar uma investigação ou metodologia que possa relatar o uso, as barreiras e as deficiências das tecnologias digitais.
A Enel tem como objetivo fornecer resultados positivos neste projeto de diferença de gênero digital. A Enel promoverá e ajudará a escalar as soluções submetidas a este Desafio, além de encontrar novas maneiras de usá-las dentro da empresa, uma empresa global com operações em 26 países.
REQUISITOS DA SOLUÇÃO
Sua solução proposta deve ter as seguintes qualidades:
Ser uma solução digital ou um método/projeto que pode informar sobre o uso, o acesso e as barreiras das tecnologias digitais;
Capaz de coletar dados e percepções: tanto para entender as barreiras atuais à representação das mulheres quanto para relatar o progresso feito nessa área;
Promover a conscientização sobre o assunto;
Ter um nível de prontidão tecnológica (TRL) ≥ 7;
Aplicável ao contexto da Enel - apresentação de uma solução digital ou método investigativo que possa ser usado para reduzir a exclusão digital de gênero na própria Enel.
RESULTADOS DO PROJETO
A proposta enviada deve conter duas partes:
1. Proposta de colaboração incluindo:
a) Uma descrição da solução proposta com uma explicação de como o Solver se propõe a atender a todos os Requisitos da Solução. O Seeker deseja uma solução com um nível mínimo de prontidão tecnológica (TRL) de 7, e os Solvers devem fornecer informações suficientes para indicar que sua solução atinge esse nível. O Solver pode reter detalhes de propriedade, se necessário, mas deve fornecer evidências convincentes para que a Enel aprecie os méritos da abordagem. A descrição da solução deve incluir, mas não se limitar a:
Método e/ou técnica adotados;
Vantagens e pontos fracos da solução proposta;
Especificações técnicas em termos de requisitos específicos de trabalho, restrições técnicas, tempo necessário para aplicação e implantação;
Indicações de custo para o fornecimento e a operação da solução.
b) Uma breve discussão sobre os recursos, equipamentos e conhecimentos relevantes para a execução da solução proposta. O Solver deve explicar o que pode oferecer e o que pode ser exigido do Seeker. Por exemplo: "Posso construir um protótipo, mas precisaria da ajuda do Seeker para aumentar a escala e a distribuição";
c) Uma visão geral do caminho proposto (materiais, resultados, cronogramas, estimativas de custo);
Dados, estudos de caso, patente e referências de periódicos ou qualquer material adicional que apóie a solução proposta.
2. Informações gerais sobre o Solver, incluindo:
a) A principal pessoa de contato para esse Desafio (incluindo número de telefone e endereço de e-mail).
b) Nome e endereço da organização/empresa/universidade (incluindo o site, se disponível)
SDGs
Esse desafio contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs) para transformar nosso mundo:
- SDG 5: Igualdade de gênero
- SDG 10: Redução da desigualdade
Regras de desafio
Todos os proponentes são convidados a ler cuidadosamente o desafio e o Regulamento deste desafio, anexado abaixo na seção Anexos, antes de apresentar uma solução.
Ao submeter uma solução, eles aceitam automaticamente os Regulamentos anexos, além dos Termos de Uso desta plataforma.
A Solução Vencedora será recompensada com a possibilidade de negociar um acordo de colaboração com o Seeker.
Explique sua proposta claramente em inglês, anexe documentos (máx 5 arquivos, 35MB de tamanho total) se necessário.
ELEGIBILIDADE
O desafio é reservado a todas as pessoas jurídicas que não fazem parte do Grupo Enel.
Não são elegíveis para participação neste Desafio os cônjuges, companheiros e familiares até ao quarto grau dos colaboradores do Candidato que estejam envolvidos na organização e gestão do Desafio e de todas as pessoas admitidas no back office do Portal Open Innovability®.
Também não são elegíveis para participar deste Desafio os cônjuges, companheiros e parentes até o quarto grau dos funcionários das empresas do Grupo Enel que tenham trabalhado ou trabalhem atualmente no setor técnico de Sustentabilidade digital para melhorar a diversidade e a inclusão.
DESAFIO, PRÊMIO, DIREITOS DE PI, PREZOS
Este é um desafio eletrônico de solicitação de parceiros (eRFP); o Solver precisará enviar uma proposta por escrito para ser avaliada pelo Seeker com o objetivo de estabelecer um acordo de colaboração. Em qualquer caso, o Buscador não tem obrigação de selecionar uma proposta vencedora.
Este tipo de desafio não requer transferência de Propriedade Intelectual (PI). Entretanto, às vezes os Seekers solicitam que certos acordos de PI sejam feitos caso seja formada uma parceria.
As propostas serão admitidas até 13 de outubro de 2023 e a avaliação será iniciada após esta data.
Submissões tardias não serão consideradas.
Regulamento específico em anexo
Regulamento
O que acontece em seguida?
Após o prazo do Desafio, o Seeker concluirá o processo de revisão e tomará uma decisão com relação à(s) Solução(ões) Vencedora(s). Todos os Solvers que enviarem uma proposta serão notificados sobre o status de seus envios; no entanto, não será fornecida nenhuma avaliação detalhada de envios individuais.
A Enel avaliará a proposta usando os seguintes critérios:
Viabilidade científica e técnica geral da solução proposta;
Potencial econômico do conceito (por exemplo, custo total de propriedade);
Potencial de negócios para a Enel;
Novidade e não obviedade;
Potencial para posição proprietária (ou seja, é a novidade tecnológica ou protetível);
Capacidades do usuário e experiência relacionada;
Realismo da solução proposta;
Nível de maturação da proposta.
Se a recompensa incluir a oportunidade de colaborar com a Enel, uma vez identificada uma ou mais soluções adequadas, a Enel se reservará a oportunidade de iniciar uma colaboração, a título de exemplo, em todas ou parte das seguintes atividades:
Execução de testes;
Fornecimento de protótipos (se a solução incluir equipamentos);
Instalação e testes no local;
Acompanhamento e monitoramento do comportamento da idéia proposta.
Ao final da avaliação, você receberá um feedback.
Em caso de sucesso, uma pessoa de contato da Enel entrará em contato com você para discutir os próximos passos.
A concessão final deste Desafio depende da conclusão satisfatória do processo de verificação, incluindo a aceitação do Contrato específico de Desafio (CSA) que é o regulamento para este Desafio.
O processo de verificação inclui a obtenção do seguinte do Solver: declaração juramentada assinada (baseada no CSA), renúncia do funcionário (se aplicável), prova de identificação e Questionário de Análise de Contraparte (CAQ).