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Nuestro compromiso por un progreso sostenible

Junto a nuestros grupos de interés, trabajamos para garantizar el progreso sostenible de la sociedad, anticipándonos a las exigencias y prioridades. Proactivos, capaces de interceptar las novedades y mirar más allá, para que nuestra empresa y las comunidades en las que operamos sean más ricas, inclusivas y resilientes, sin dejar a nadie atrás.

Nuestra estrategia de sostenibilidad

La estrategia desarrollada nos permite diseñar una visión de futuro y progreso centrada en la sostenibilidad como elemento clave e imprescindible para afrontar los retos globales de la transición hacia una economía descarbonizada.

En el centro de nuestra estrategia se encuentra la ambición de ayudar a construir una sociedad más equitativa e inclusiva a lo largo de toda la cadena de valor, protegiendo el entorno en el que vivimos y creando oportunidades para el futuro de nuestra empresa y de nuestros grupos de interés, sin dejar a nadie atrás.

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Las principales partes interesadas de la sostenibilidad

Cero Emisiones Netas (Net-Zero ambition)

Hemos asumido el compromiso de adelantar 10 años, de 2050 a 2040, nuestra trayectoria «Net-Zero», tanto para emisiones directas como indirectas. Nos hemos esforzado por alcanzar un valor de cero emisiones, sin usar ninguna tecnología de eliminación del carbono ni de soluciones basadas en la naturaleza, en lo que respecta a la generación de energía y la venta de electricidad y gas natural a los clientes finales.

 

Nuestros resultados en 2021

227
gCO2eq/kWh Emisiones específicas CO2 (alcance 1)
51%
Producción de energía de fuentes renovables (% sobre el total)*

* Incluye la producción de capacidad gestionada

 

Nuestros objetivos

80%
Reducción de las emisiones directas de CO2 (alcance 1) antes de 2030, con respecto a 2017
~80%
Producción de energía de fuentes renovables para 2030 (% sobre el total)*

* *Incluye la producción de capacidad gestionada

 

Descubre más en el Informe de Sostenibilidad

Futur-e Teruel

La iniciativa Futur-e busca dar una nueva vida a las centrales termoeléctricas, promoviendo el desarrollo de actividades económicas y la creación de nuevos puestos de trabajo.

Energy Compact

En 2021, en el contexto del Diálogo de Alto Nivel sobre Energía (HLDE) de las Naciones Unidas, Enel anunció Energy Compact, una serie de compromisos voluntarios orientados a acelerar la consecución del ODS 7 –garantizar a todo el mundo el acceso a sistemas energéticos económicos, fiables, sostenibles y modernos– y reducir a cero las emisiones netas.

Electrificación

Queremos hacer posible la electrificación de la demanda energética de nuestros clientes, ofreciendo un servicio fiable y sostenible. Nuestro compromiso se traduce en potenciar las redes y las infraestructuras y, al mismo tiempo, acompañar a los clientes en el proceso de transformación de sus hábitos energéticos con el fin de mejorar significativamente la calidad de su vida diaria.

 

Nuestros resultados en 2021

Milliones
0,3
Puntos de recarga*
Milliones
45
Usuarios finales con medidores inteligentes activos
Milliones
69,7
Clientes de luz y gas

* Públicos y privados. El dato incluye los puntos de interoperabilidad. Hay 157 000 puntos de recarga instalados.

 

Nuestros objetivos

Milliones
>5
Puntos de recarga en 2030*
Milliones
~81
Usuarios finales con medidores inteligentes activos para 2030

* Públicos y privados. El dato incluye los puntos de interoperabilidad. Hay 157 000 puntos de recarga instalados.

 

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Grid Futurability®

Grid Futurability® representa la nueva estrategia a largo plazo para renovar, potenciar y expandir las redes para 2030. Más allá de las inversiones tecnológicas más tradicionales, tiene en cuenta las diferentes necesidades de los clientes en contextos rurales y urbanos, para repensar la integración de las redes en el territorio y con las comunidades, garantizando así una transición justa e inclusiva.

"Programa de recambio"

El programa de sustitución de estufas de leña por sistemas de climatización eléctrica es una iniciativa puesta en marcha en Chile para compensar las emisiones de las empresas del sector productor.

Personas

La calidad sostenible de las relaciones que entablamos con nuestros grupos de interés es el núcleo de nuestro compromiso. Nos esforzamos por crear a diario un ambiente de trabajo inclusivo para nuestra gente, donde se valore la diversidad y la singularidad, fomentando el desarrollo individual. Promovemos el desarrollo económico y social de las comunidades en las que operamos e implicamos a nuestros proveedores para aumentar el nivel de atención sobre temas de sostenibilidad.

 

Nuestros resultados en 2021

30.6%
Mujeres mandos medios y altos
13,2
Millones de beneficiarios de proyectos para garantizar el acceso a energía limpia y accesible*
99%
Proveedores cualificados para aspectos de salud y seguridad, ambientales y de derechos humanos

* Valores acumulados desde 2015.

 

Nuestros objetivos

32.7%
Mujeres mandos medios y altos en 2024
20
Millones de beneficiarios de proyectos para garantizar el acceso a energía limpia y accesible en 2030*
100%
Proveedores cualificados para aspectos de salud y seguridad, ambientales y de derechos humanos en 2024

* Valores acumulados desde 2015.

 

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En los últimos dos años, Enel ha promovido, junto con CSR Europe, una red europea de sostenibilidad, iniciativas y diálogos entre múltiples grupos de interés sobre la transición justa y el futuro del trabajo. En 2021, el Grupo colaboró con la red en el proyecto Inclusion Think Tank, que reunió a empresas, ONGs y representantes de instituciones para hacer un balance conjunto de los principales retos y oportunidades derivados de la crisis pandémica, con especial atención al futuro del trabajo y a tres vertientes: i) Conciliación de la vida laboral y personal: Bienestar ampliado; ii) Nuevas competencias; iii) Diversidad e inclusión. Al final de los trabajos, se elaboró un Plan de Acción «Las empresas y la sociedad inclusiva», en el que se destaca el papel clave de la función de recursos humanos en el proceso de integración de los nuevos enfoques del trabajo (creatividad, innovación y desarrollo del capital humano) y se garantiza una atención renovada a las necesidades, el bienestar y la inclusión de los empleados. El documento se presentó durante la sesión plenaria Creating a Future-Proof and Inclusive Work (Creación de un trabajo inclusivo y con futuro) de la Cumbre Europea de los ODS, a la que también asistieron el Comisario Europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión y el Presidente de Enel.

WIRED: Conectando habilidades interculturales

Un recorrido de sensibilización con las dinámicas cognitivo-relacionales desde una perspectiva intercultural, orientado a crear un lenguaje único entre las realidades étnicas y culturales presentes en la Business Line Enel Green Power and Thermal Generation.

Sustainability Wonders - La digitalización de las escuelas cercanas a nuestras instalaciones

El programa de Enel Green Power and Thermal Generation nace con el objetivo de recopilar y valorar internamente los mejores proyectos de sostenibilidad en las plantas de generación, gracias a una plataforma digital de intercambio para aprender y replicar las experiencias positivas en todo el mundo.

Programa para proveedores

Programa destinado a apoyar la trayectoria de crecimiento de las empresas de nuestra cadena de suministro mediante el acceso a condiciones favorables en comparación con las del mercado y el apoyo directo a determinados servicios.

Medio ambiente

La sostenibilidad medioambiental se traduce en el compromiso diario de preservar y conservar la naturaleza y la biodiversidad, reduciendo y mitigando los posibles efectos negativos sobre el planeta que puedan surgir por las diferentes actividades del Grupo, para proteger a las generaciones presentes y futuras.

 

Nuestros resultados en 2021

62%
Desechos totales recuperados
183
Proyectos para proteger la biodiversidad
+9000
Hectáreas de hábitat recuperado

Nuestros objetivos

-65%
Reducción de la necesidad específica de agua para 2030 (en comparación con 2017)
-94%
Reducción de las emisiones específicas de SO2 (en comparación con 2017)
-70%
Reducción de las emisiones específicas de NOx para 2030 (en comparación con 2017)

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En los últimos años, las cuestiones relacionadas con la naturaleza y la biodiversidad están ocupando un lugar destacado en las agendas de sostenibilidad mundiales, y están surgiendo nuevas partes interesadas e iniciativas multilaterales para establecer objetivos y metas y estimular el desarrollo de políticas más ambiciosas para preservar la biodiversidad. Enel se compromete activamente, colaborando con los grupos de interés más relevantes a nivel mundial y participando en iniciativas y diálogos con múltiples de ellos. En particular, entre las principales iniciativas emprendidas durante 2021, cabe destacar las siguientes:

  • adhesión a la Red de Objetivos Basados en la Ciencia, un proyecto que, siguiendo la iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi por su sigla en inglés), en el ámbito del cambio climático, definirá un proceso para identificar objetivos de mejora específicos para la conservación de la naturaleza y la biodiversidad;
  • la colaboración con Business for Nature, iniciada en septiembre de 2020 con la firma del llamamiento «La naturaleza es cosa de todos». En particular, Enel contribuye a los esfuerzos de la organización para aumentar la ambición del Marco Global de Biodiversidad Post-2020, comparado -en términos de relevancia internacional- con lo que fue el Acuerdo Climático de París, y que se espera sea adoptado en la Conferencia de la ONU sobre Biodiversidad (COP15). A través de la red, Enel también se unió a la delegación empresarial para las negociaciones previas a la COP15 en Ginebra, en marzo de 2022;
  • adhesión a la plataforma Biodiversidad e Industria de CSR Europe, cuyo objetivo es proporcionar un marco para la integración de la biodiversidad en los procesos de toma de decisiones de las empresas;
  • participación en el diálogo multisectorial promovido por el WBCSD para definir el concepto de «Naturaleza Positiva», que dio lugar a la elaboración del informe «¿Qué significa naturaleza positiva para las empresas?»;
  • la pertenencia al Foro TNFD, un grupo consultivo que apoya al nuevo Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con la Naturaleza (TNFD), que está trabajando para establecer un marco global para que las empresas e instituciones financieras evalúen e informen sobre los riesgos y oportunidades relacionados con la naturaleza y la biodiversidad para 2023.

Además, recientemente se han puesto en marcha varias iniciativas mundiales para definir parámetros y enfoques que permitan evaluar la sostenibilidad de los sectores económicos en función de su impacto sobre la biodiversidad. Entre las más significativas están las del Foro Económico Mundial (FEM), que define métricas generales de referencia para el uso de la tierra y el agua, y, en el seno de la Comisión Europea, la definición de la taxonomía de la biodiversidad que, para 2022, proporcionará una clasificación común de las actividades económicas que contribuyen a proteger y restaurar la biodiversidad y los ecosistemas.

"La Primavera"

El proyecto se enmarca como una obra de compensación de las actividades de mantenimiento obligatorias desarrolladas en las redes eléctricas de transmisión y distribución, que prevén intervenciones de deforestación de la vegetación, con el fin de limitar el riesgo de interrupción del servicio o de desencadenamiento de incendios.

"Wave"

El proyecto WaVE (Water Value Enhancement) ha permitido valorar el uso de los recursos hídricos en todos los sitios de producción, termoeléctricos y renovables, con el objetivo de planificar medidas innovadoras específicas de mejora, en particular en las áreas que padecen escasez de agua.

Aceleradores de crecimiento

Los temas de aceleradores del crecimiento, innovación, economía circular y digitalización incorporan y refuerzan todas las áreas de la estrategia de sostenibilidad de Enel, acelerando el camino hacia el progreso sostenible. Nos esforzamos constantemente por encontrar soluciones innovadoras para reducir el consumo de los materiales a lo largo de toda la cadena de valor y para desarrollar modelos de negocios y nuevos medios digitales.

 

Nuestros resultados en 2021

168
Demostraciones conceptuales lanzadas
46
Soluciones adoptadas en el negocio
62%
Mejora de la circularidad

Nuestros objetivos

520
Demostraciones conceptuales para probar soluciones innovadoras en el periodo 2022-2024
137
Soluciones en fase de ampliación para acelerar la realización del plan estratégico en el periodo 2022-2024
92%
Mejora de la circularidad en 2030

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Sicilia apoya la revolución energética mundial: el Hub & Lab y la Gigafactory en Catania, y el hidrógeno en Carlentini.

Catania Hub & Lab representa uno de los más grandes y avanzados distritos de innovación industrial en tecnologías renovables a nivel internacional, donde se prueban el rendimiento y la fiabilidad de los paneles solares, aportando datos útiles para respaldar las inversiones dirigidas a la instalación de nuevas plantas. Asimismo, en Carlentini, en la provincia de Siracusa, lanzamos NextHy, una iniciativa orientada a estimular el crecimiento de todo el ecosistema del hidrógeno verde.

Aplicaciones prácticas de la metodología de Intellectual Property Reporting: Grid Blue Sky y la fábrica de 3SUN

El examen de los proyectos permite identificar los componentes tecnológicos e intangibles, que se convierten en aspectos tecnológicos, organizativos, económicos, financieros y de comercialización, así como los conocimientos técnicos de producción específicos, y las formas de protección correspondientes.

Pilares

Nuestro compromiso con el respeto de los derechos humanos a lo largo de toda la cadena de valor se sitúa en la base de nuestra estrategia para contribuir a un progreso sostenible. Defendemos una sólida gobernanza, apoyando los intereses de todos los grupos de interés relevantes, y promovemos la mejora continua de los objetivos de salud y seguridad laboral.

 

Nuestros resultados en 2021

0,65
Índice de frecuencia con baja laboral combinada de Enel y empresas contratistas
44%
Mujeres en el Consejo de Administración de Enel SpA
+7000
Horas de formación en temas de derechos humanos

Nuestros objetivos

0,61
Índice de frecuencia de los accidentes con baja laboral combinada de Enel y empresas contratistas en 2024
80
Comprobación adicional in situ en materia de seguridad en 2024

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Safety 4 Lone workers

Buscamos continuamente soluciones innovadoras para supervisar las condiciones de salud durante la actividad laboral, con el fin de prevenir y gestionar rápidamente situaciones potenciales de peligro o de emergencia.

     Nuestro compromiso por un progreso sostenible

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Visita la sección de sostenibilidad en Enel.com