Descrizione
LO SCENARIO
L’attuale pandemia di Covid-19 sta rapidamente trasformando i nostri stili di vita e di lavoro: ha rimesso in discussione il modo in cui fin qui abbiamo utilizzato il nostro ambiente professionale e interagito con esso, ha sottolineato l’importanza di mantenersi in salute. In tutto il mondo sono state disposte nuove regole e procedure di sicurezza, indicando la necessità di riconsiderare i limiti e gli spazi di lavoro. Enel condivide questi obiettivi e lancia un appello per raccogliere idee innovative in grado di risolvere le sfide poste dalla pandemia.
IL BACKGROUND
A seguito della pandemia di Covid-19, molte aziende si stanno rendendo conto che non è necessario che tutti si rechino in ufficio per lavorare. Non tutti i dipendenti, però, possono lavorare a distanza. Per svolgere le mansioni che richiedono una presenza fisica, molte organizzazioni devono ideare e applicare nuove procedure in grado di rispettare le linee guida di distanziamento sociale per garantire la sicurezza dei propri dipendenti. Queste misure di prevenzione contribuiranno a minimizzare i rischi di contagio e possono anche aiutare le aziende a sfruttare l’opportunità per modellare spazi di lavoro reattivi, resilienti e soprattutto in grado di proteggere la salute delle persone.
LA SFIDA
Questa Challenge si pone gli scopi seguenti:
- Individuare soluzioni che forniscano ai lavoratori informazioni sulla distanza da mantenere e raccomandazioni sulla salute e la sicurezza (ossia la distanza minima raccomandata tra gli individui) sia all’aperto che negli spazi chiusi.
- Trovare soluzioni che possano allertare in via anonima i supervisori o i colleghi vicini se un dipendente a cui è stato diagnosticato il Covid-19 o che è venuto in contatto con un malato di Covid-19, in modo da poter prendere i provvedimenti necessari al contenimento della diffusione del virus.
- Individuare dispositivi di protezione individuale innovativi (mascherine, guanti, visiere) più comodi e in grado di ridurre gli svantaggi legati al loro utilizzo. Inoltre, dato che spesso i dipendenti viaggiano insieme, siamo alla ricerca di soluzioni capaci di proteggerli anche all’interno delle auto, tramite la creazione di una barriera fisica o l’utilizzo di DPI che permettano di guidare in comodità e sicurezza.
REQUISITI
- Le soluzioni dovranno essere certificate e contenere informazioni sui regolamenti nazionali a cui rispondono
- Le soluzioni non dovranno interferire con le normali attività
- Le soluzioni devono garantire la tutela della privacy degli utilizzatori.
Questa Challenge contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) per trasformare il nostro mondo:
- OBIETTIVO 3: Salute e Benessere
- OBIETTIVO 7: Energia Pulita e Accessibile
- OBIETTIVO 9: Industria, Innovazione e Infrastrutture
- OBIETTIVO 12: Consumo e Produzione Responsabili
- OBIETTIVO 13: Agire per il Clima.
Regole della Challenge
Tutti i partecipanti sono invitati a leggere con attenzione le Challenge e il Regolamento di questa Challenge, che si può trovare nella sezione Allegati, prima di proporre una soluzione.
Proponendo una soluzione, si accettano automaticamente i Regolamenti allegati e i Termini di Utilizzo di questa piattaforma.
Descrivete chiaramente la vostra proposta e allegate documenti, se necessario (massimo 5 file, 25MB di dimensione totale).
ELIGIBILITÀ
Questa campagna è dedicata a startup, scaleup e PMI, registrate in qualunque paese, con una tecnologia e/o soluzione di Livello di Maturità Tecnologica ≥ 7.
CHALLENGE, RICOMPENSA, PROPRIETÀ INTELLETTUALE
Questa è una Challenge Request-for-Partners elettronica (eRFP). Il candidato presenterà una proposta preliminare scritta che verrà esaminata dal richiedente allo scopo di valutare una collaborazione.
Tutti i diritti di proprietà intellettuale, se applicabili, sull’idea o sul concetto illustrati nella soluzione proposta resteranno in capo all’autore.
SCADENZA
Le risposte a questa Challenge dovranno pervenire entro le 23:59 (Ora Centrale Europea) del 30 settembre 2020.
Le proposte consegnate dopo la scadenza non verranno prese in considerazione.
Il regolamento specifico è disponibile nel Challenge-Specific Solver Agreement allegato a fondo pagina.
Cosa accade dopo?
Il team di Enel Innovation Hubs valuterà le proposte e si metterà in contatto con il candidato se saranno necessarie informazioni aggiuntive.
In seguito alla valutazione preliminare, le proposte che rispondono ai requisiti della Challenge verranno valutate nel dettaglio da una o più aziende o settori di attività di Enel.
Enel valuterà le proposte sulla base dei criteri seguenti:
- Fattibililtà scientifica e tecnica complessiva della soluzione proposta;
- Potenziale economico (ad esempio costo totale di proprietà);
- Potenziale commerciale per Enel;
- Novità e non ovvietà;
- Potenziale di brevettabilità (ossia che la tecnologia sia nuova o tutelabile);
- Capacità ed esperienza dell’utente;
- Realismo della soluzione proposta;
- Livello di maturità della proposta.
Nel caso in cui la ricompensa preveda “Accordo di collaborazione e test”, quando una o più soluzioni adatte saranno state selezionate, Enel si riserva la possibilità di iniziare una collaborazione che comprenda, a titolo di esempio, le seguenti attività, tutte o solo in parte:
- Esecuzione del test;
- Produzione di prototipi (se si tratta di macchinari);
- Installazione e collaudo in sito;
- Follow up e monitoraggio dell’applicazione dell’idea proposta.
I partecipanti riceveranno un feedback al termine della valutazione. In caso di successo, un rappresentante di Enel si metterà in contatto con i vincitori per discutere i prossimi passi.