Descripción
ESCENARIO
La pandemia actual por Covid-19 está cambiando rápidamente nuestra forma de vivir y trabajar: ha cuestionado la manera en que hasta ahora hemos utilizado nuestro entorno profesional y cómo hemos interactuado con él, y también ha subrayado la importancia de mantenernos saludables. En todo el mundo, se han establecido nuevas reglas y procedimientos de seguridad que indican la necesidad de replantear los límites y los espacios de trabajo. Enel comparte estos objetivos y lanza un llamado para recopilar ideas innovadoras capaces de resolver los desafíos planteados por la pandemia.
ANTECEDENTES
Luego de la pandemia por Covid-19, muchas empresas se han dado cuenta de que no es necesario que todos sus empleados vayan a trabajar a la oficina. Sin embargo, no todos pueden trabajar de forma remota. Para realizar esas tareas que requieren presencia física, muchas organizaciones necesitan crear e implementar nuevos procedimientos de trabajo que cumplan con las pautas de distanciamiento social para garantizar la seguridad de sus empleados. Estas medidas preventivas ayudarán a minimizar los riesgos de contagio y además, pueden ayudar a que las empresas aprovechen la oportunidad para crear espacios de trabajo más receptivos, resilientes y, sobre todo, capaces de proteger la salud de las personas.
EL DESAFÍO
Los objetivos de este Desafío son los siguientes:
- Identificar soluciones que brinden a los trabajadores información sobre la distancia que deben mantener y recomendaciones sobre salud y seguridad (es decir, la distancia mínima recomendada entre personas), tanto en espacios abiertos como en espacios cerrados.
- Encontrar soluciones que puedan alertar anónimamente a los supervisores o compañeros cercanos en caso de que un empleado haya sido diagnosticado con Covid-19 o haya estado en contacto con algún infectado, para que pueda tomar las medidas necesarias a fin de contener la propagación del virus.
- Identificar equipos de protección personal innovadores (mascarillas, guantes, protectores faciales) que sean más cómodos y puedan reducir las desventajas de usarlos. Además, ya que los trabajadores frecuentemente viajan juntos, también estamos buscando soluciones que puedan protegerlos dentro de los automóviles, ya sea creando una separación física o utilizando EPP que les permitan conducir de forma cómoda y segura.
REQUISITOS
- Las soluciones propuestas deberán estar certificadas y contener información sobre las regulaciones nacionales a las que responden
- Las soluciones no deberán interferir con las actividades normales
- Las soluciones deben garantizar la privacidad de los usuarios.
Este Desafío contribuye a alcanzar los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para transformar nuestro mundo:
- ODS 3: Salud y bienestar
- ODS 7: Energía asequible y no contaminante
- ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 13: Acción por el clima.
Reglas de desafío
Antes de enviar una solución invitamos a todos los participantes a leer atentamente los Desafíos y las Normas de este Desafío, que pueden encontrarse en la sección Archivos adjuntos.
Al enviar una solución, se aceptan automáticamente las Reglas adjuntas y los Términos de uso de esta plataforma.
Describe tu propuesta de forma clara y, si es necesario, adjunta archivos (un máximo de 5 archivos y un peso total de 25 MB).
ADMISIÓN
Esta campaña está dedicada a startups, scaleups y PyMES, registradas en cualquier país, con una tecnología con Nivel de Madurez Tecnológica ≥ 7.
DESAFÍO, PREMIO, PROPIEDAD INTELECTUAL
Este es un Desafío con solicitud de asociación electrónica (eRFP). El candidato presentará una propuesta escrita preliminar que será evaluada por el solicitante con el objetivo de considerar una colaboración.
Todos los derechos de propiedad intelectual, si los hubiera, sobre la idea o el concepto demostrado en la solución propuesta, permanecerán con el autor de la solución.
FECHA LÍMITE
Las solicitudes para este Desafío serán recibidas hasta antes de las 11:59 PM (hora central europea) del 30 de septiembre de 2020.
Las solicitudes presentadas fuera de este plazo no serán consideradas.
Regulación específica en el ADE adjunto al final de esta página.
¿Qué pasa después?
El equipo de Enel Innovation Hubs evaluará las propuestas y se pondrá en contacto con el candidato en caso de necesitar información adicional.
Después de la evaluación preliminar, las propuestas que cumplan con los requisitos del Desafío serán evaluadas en detalle por una o más empresas o sectores de actividad de Enel.
Enel evaluará la propuesta sobre la base de los siguientes criterios:
- Viabilidad científica y técnica general de la solución propuesta;
- Potencial económico del concepto (por ejemplo, costo total de propiedad);
- Potencial comercial para Enel;
- Cuán novedosa y poco obvia es;
- Potencial para ser patentada (es decir, que la tecnología es nueva o protegible);
- Capacidades y experiencia del usuario;
- Realismo de la solución propuesta;
- Nivel de madurez de la propuesta.
En caso de que la recompensa incluya un “Acuerdo de colaboración y prueba”, una vez que se hayan seleccionado una o más soluciones adecuadas, Enel se reserva el derecho de iniciar una colaboración que incluya, a modo de ejemplo, a todas o algunas de las siguientes actividades:
- Prueba;
- Producción de prototipos (si se trata de maquinaria);
- Instalación y campo de pruebas;
- Seguimiento y monitoreo de la aplicación de la idea propuesta.
Al finalizar la evaluación, los candidatos recibirán una devolución. En caso de ser favorable, un representante de Enel se pondrá en contacto con los ganadores para discutir los pasos a seguir.